劳动合同书根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规、规章和政策的规定，经双方平等协商，乙方为甲方合同制职工，并订立本合同。一、劳动合同期限本合同为无固定期限的劳动合同。合同期生效日期______年______月______日，终止日期______年______月______日，试用期从______年______月______日起至______年______月______日止.二、工作内容和工作时间（一）工作内容：乙方同意按甲方生产（工作）需要，在____________岗位（工种）工作,完成该岗位（工种）所承担的各项工作内容。(二）工作时间 1、实行标准工时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时,每周不超过四十小时. 2、甲方由于工作需要，经与工会或全体职工和乙方协商后可以延长工作时间.三、劳动保护和劳动条件甲乙双方都必须严格执行国家有关工作时间、生产安全、劳动保护、卫生健康等规定。甲方应为乙方提供符合规定的劳动保护设施、劳动防护用品及其他劳动保护条件。乙方应严格遵守各项安全操作规程.四、劳动酬劳（一)乙方月工资为______元。（二)工资发放日为每月______日,甲方不得无故拖欠。(三）乙方工资的增减，奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发放,以及特别情况下的工资支付等，均按相关法律、法规、规章、政策以及甲方依法制定的规章制度执行。五、劳动纪律甲乙双方应严格遵守法律、法规、规章和政策。甲方应依法制定各项具体的内部管理制度。乙方应服从甲方的管理。六、劳动合同变更、解除、终止的条件(一)具有下列情形之一，经甲乙双方协商同意,可以变更本合同的相关内容： 1、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的. 2、乙方不能从事或者不能胜任原岗位（工种）工作的。（二）乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同： 1、在试用期间被证明不符合录用条件的。 2、严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的。 3、严重失职,营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。 4、被依法追究刑事责任的.（三)具有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方本人： 1、乙方患病或非因工负伤,医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的。 2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。 3、乙方不能从事或者不能胜任原岗位（工种）工作，经甲乙双方协商又不能就变更本合同达成协议的. 4、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行,经...
