内部资料 请勿外传铜陵有色金属集团控股有限企业岗位阐明书编制指导手册人力资源和社会保障部劳动工资研究所铜陵有色项目组11 月目 录铜陵有色岗位阐明书编制指导手册............................1一、编制岗位阐明书的目的和意义............................1二、岗位阐明书的填制阐明..................................2（一）标题..............................................................................................................................2（二）岗位标识......................................................................................................................2（三）工作职责......................................................................................................................5（四）工作权限......................................................................................................................6（四）业绩指标......................................................................................................................7（五）岗位关系......................................................................................................................8（六）岗位特性......................................................................................................................9（七）任职条件....................................................................................................................12（九）汇报与记录................................................................................................................14三、岗位工作量分析.......................................15（一）岗位工作量核算的范围.............................................................................................15（二）专业管理、工程技术类岗位工作量核算.................................................................15（三）技能操作及辅助服务类岗位工作量核算.................................................................17（四）工作量核算注意事项................................................................................
