行政职业能力倾向测试Administrative Aptitude Test(AAT) 我国公务员的产生渠道领导职务公务员、处级以上非领导职务公务员目前重要是选举产生或民主推荐、上级任命产生。伴随人事改革的深入发展，公务员制度的逐渐完善，一部分领导职务公务员也开始引入竞争考试、竞争上岗机制。主任科员如下非领导职务公务员通过公开竞争考试择优选拔，即录取。 报考资格 公务员录取管理机构是国家人事部和地方各级政府的人事部门为补充担任主任科员如下非领导职务的公务员，按照法定条件和程序，采用考试和考核的措施，将不具有公务员身份的人员纳入公务员队伍的管理制度 我国公务员录取考试科目与内容笔试公共科目专业科目面试：测试口头体现能力、交往能力、应变能力、举止仪表和气质等。 我国现行公务员考试录取程序编制录取计划 公布招考公告 报名与资格审查考核 体检 面试 推荐 笔试确定录取人选 办理录取手续 试用能力能力----是与顺利地完毕某种活动有关的心理特征。能力是顺利完毕某种活动的条件，并且表目前掌握活动所必需的知识、技能和纯熟的动力上的差异，即在其他相似的状况（训练条件、学习条件、时间等）下，掌握某种知识或技能的过程中，所体现出来的“快慢”、“深浅程度”、“难易”、“巩固程度”上的差异。一种人的总体能力可以分为两大类：心理能力和体质能力。心理能力维度维度 描述 算术 迅速而精确进行运算的能力言语理解 理解读到和听到的内容，以及词汇之间关系 的能力知觉速度 迅速而精确识别视觉上异同的能力归纳推理 鉴定一种问题的逻辑后果，并处理这一问题 的能力演绎推理 运用逻辑评估一项问题价值的能力空间视知觉 当物体的空间位置变化时，能想象出物体形 状的能力记忆力 保持和回忆过去经历的能力9 种基本的体质能力力量原因动态力量 在一段时间内反复或持续运用肌肉力量的能力躯干力量 运用躯干部肌肉以达到一定肌肉强度的能力静态力量 产生制止外部物体力量的能力爆发力 在一项或一系列爆发活动中产生最大能量的能力灵活性原因广度灵活性 尽量远地移动躯干和背部肌肉的能力动态灵活性 进行迅速、反复的关节活动的能力其他原因躯体协调性 躯体不一样部分进行同步活动时互相协调的能力平衡性 受到外力威胁时，仍然保持躯体平衡的能力耐力 当需要延长努力时间时，保持最高持续性的能力能力倾向指通过合适训练或被置于合适的环境下完毕某项任务的也许性，而不是当时就已经具有的...
