2025年面试评分标准表

面试评分原则表(检索编码：CM010527 页码：1－1)编号姓名出生年月性别报考岗位实行部分面试内容 所占比重评分原则详细指标优秀100%～90%很好90%～800%一般80%～70%较差70%～60%很差60%如下身体外貌20健康程度10气质 10知识经验20知识水平5实际经验5职业道德5专业知识5能力方面40社交能力10口头体现能力10应变能力8创新能力6处理难题能力6性格方面20工作热情6自信心 6开放性 4态度 4小 计综合评语 级别原则 95～10090～9580～9070～8060～7060 如下主试评价意 见评委评价意见评委甲评委乙录取与否的决定