附件 2：河南煤化企业文化体系、员工奖惩暂行规定知识竞赛题库1、对违规违纪员工的奖惩，根据规定，按照什么原则办理？ 答：“谁管辖、谁处理”原则2、员工奖惩规定所称降级重要指，对哪类员工工作岗位级次的减少？答：对无行政职务员工3、员工奖惩规定所称降职指的是什么？答：对有行政职务的员工减少职级4、员工奖惩规定所称罢职是指的是什么？答：对有行政职务的员工撤销现任职务5、员工奖惩规定所称暂停职务指的是什么？答：在立案调查中，临时停止被调查人履行职责，其职务不变、工资待遇不变的一种临时组织手段6、员工奖惩规定所称奖励分为哪两类？答：荣誉奖励和物质奖励两类7、员工奖惩规定中的荣誉奖励由低到高依次有哪几种？答：“通报表扬”、“授荣誉称号”、“特殊奉献奖”和“杰出奉献奖”四种8、员工奖惩规定中，奖励事项如为多人共同完毕，可作为集体奖励，其中重要奉献者可获得什么奖励？答：个人奖励9、员工奖惩规定中的惩戒包括哪几种？答：组织处理、纪律处分和经济惩罚三种10、员工奖惩规定中的组织处理除了包括通报批评、取消荣誉（政治）待遇、调离岗位、责令辞职和什么？答：职务禁入和罢职11、员工奖惩规定中的纪律处分由轻到重依次分为警告、记过、记大过、降级（降职）、罢职、留用察看和什么？答：解除劳动协议12、员工奖惩规定中的经济惩罚指什么？答：扣减薪酬13、员工奖惩规定中有违规违纪行为，但什么状况下，经批评教育后改正的，可免予处分？答：情节轻微、危害不大状况下14、员工奖惩规定中受什么处分的，减少一种职级？答：降级（降职）处分15、员工奖惩规定中受什么处分的，减少两个职级？答：罢职处分16、员工奖惩规定中留用察看期间停发工资，按什么原则发放生活费？答：当地最低工资17、员工奖惩规定中受处分员工对处分决定不服，可自收到处分决定之日起多长时间内，向上一级纪检监察部门或人事部门提出申诉？答：30 日 18、员工奖惩规定中扣减受处理员工收入，由哪个部门负责执行？ 答：单位人力资源部门19、员工奖惩规定中员工因违规违纪给企业导致经济损失的，责令其承担什么样的责任？答：对应的经济赔偿20、员工奖惩规定中员工被人民法院判处有期徒刑以上刑罚收监执行的，一律怎么处理？答：解除劳动协议处理21、员工奖惩规定中员工被宣布缓刑的，根据情节予以怎样的处理？答：留用察看处分或解除劳动协议22、员工奖惩规定中所称的重大经济损失是指什么？答：直接经济损失在 30 万元以上（含...
