白庙子镇转变作风促发展简报简报（一）完善镇村干部管理制度，切实转变干部工作作风20XX年3月23日，白庙子镇召开“20XX年重点工作汇报会及｀转变作风促发展，进位赶超创一流＇活动动员会”全镇各村党支部书记、村委会主任、全体镇干部参加了会议。会上各村汇报了20XX年重点工作安排情况，镇党委安排了全镇开展“转变作风促发展，进位赶超创一流”活动，成立了组织机构，制定完善了镇村干部管理制，经全体镇村干部讨论通过实施，确保“转变作风促发展，进位赶超创一流”活动落到实处，见到实效，具体实施为：一、在镇干部管理办法上，共分四章，即总则、职责、管理、考核四个方面内容。在管理上，从学习制度、考勤制度、请销假制度、值班制度、联系点制度、民情及工作日志制度、干部交流制度七个方面进行规范化管理，切实转变作风，推动各项工作顺利开展。二、在村干部管理上，要求村干部每周至少在村委会办公2天，实行干部坐班制，研究村内事物，为村民解决实际问题，并对村干部工作进行实绩考核，根据考核结果发放奖励工资。第二篇：“解放思想找差距、转变作风促发展”解放思想找差距、转变作风促发展开展“解放思想找差距、转变作风促发展”活动，一是深入贯彻党的十七大精神和省委常委、市委书记史文清同志重要讲话精神的必然要求，二是贯彻落实科学发展观、实现龙南经济社会又好又快发展的重要举措，三是破解经济社会发展中的突出矛盾和问题的客观需要。我局召开此次动员会，绝不是例行公事，而是我们规划系统的发展确实需要进一步解放思想，进一步转变作风，进一步消除影响发展的消极因素。我们的干部也确实需要进一步加强教育，思想需要进一步解放，作风需要进一步整顿，才能适应形势的需要。全局广大干部职工要站在全局和战略的高度，提高认识，把思想和行动统一到“解放第1页共13页思想找差距、转变作风促发展”活动上来。解放思想是规划建设工作永恒的主题，是推进一切工作的“总阀门”、“总开关”，是做好各项工作的首要环节，是开创工作新局面的动力源泉。规划是建设的龙头，是城市最大的资源、最大的效益，是城市有序有效发展的基础。做好规划工作关系当前，影响长远。从一定意义上讲，规划工作的解放程度决定着城市建设的高度、发展的速度。思想不解放，差距不易找。我们一定要始终围绕目标，拉高标杆，不仅要纵向比，更要善于横向比，与周边兄弟城市比，比不足，找差距、求提高。要对照目标，深入思考，更高更深更远地规划好城市，占居城市发展的制高点。当前要集中精力把进一步解放思想贯彻于城市总体规划修编工作中去，在抓好城市总体规划报批工作基础上，加快科学编制好各类专业专项规划，指导城市建设和未来发展。同时要不断挖掘潜力，进一步简化程序，精简环节，提高效率。活动开展以来，县建设局认识到位，行动迅速，局党组统一领导，建设系统干部职工全员参与，不失时机地抓住这次思想解放的大好机遇，从最敏感的岗位入手，从权力最集中的部位开刀，从群众反应最强烈的环节寻求突破，放开手脚，迈开步子，勇于探索，敢于实践，活动开展得既轰轰烈烈又扎扎实实。切实转变作风，提高规划服务的能力和水平。在加速推进城市化和城乡一体化的进程中，城乡规划工作不仅任务十分繁重，而且面临着许多矛盾和困难需要我们解决。通过“治庸、治懒、治散”切实解决。首先，振奋精神，提高服务能力。党员干部要大力弘扬“爱岗敬业、钻研业务、开拓创新、廉洁奉公”四种精神，着力提高“总揽全局、协调各方、依法行政、服务群众”四个能力，以良好的精神状态，扎实的工作作风，不断推进我县规划建设事业科学发展，为全面实施“率先发展，转型发展”做出新的贡献。其次，要创新服务手段，增效提速。积极论证研究建立电子报批制度和网络监察系统；要进一步完善行政审批标准化建设，强化行政审批处的综合协调职能；要结合新一轮政府机构改革，优化内设机构设置，进一步提高服务效率和水平。第三，要拓展服务内涵，丰富服务内容。进一第2页共13页步完善领导联系服务重大项目和重点企业制度，明确重点项目和实事工程规划服务责任制和时间节点，加大跟踪服务力度，切实在重大项...
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