《普法工作总结》 普法工作总结（一）： 20XX 年第一季度七五普法自查报告根据管委会的总体要求部署，我公司结合工作实际，紧紧围绕服务中心工作，以依法经营为出发点，用心提高公司员工的依法办事、依法管理、依法决策的意识和潜力，将普法工作逐步引向深化,在公司里构成了依法办事、依法决策的良好风气。公司针对今年一季度普法工作的实际状况,进行了仔细的自查自纠. 一、健全组织机构,职责落实到位。 从七五普法工作启动至今,我公司就仔细组织全体员工学习普法工作的文件,仔细领悟文件的精神实质.理清公司普法工作思路，把法制宣传教育工作作为公司整体工作中的一个重要组成部分，作为一项常常性工作来抓，同时针对公司人员变动快，及时调整补充组织领导小组的成员,保证了普法工作不断档，现公司普法领导小组由董事长*＊＊任组长，副总经理兼服务站长*＊＊任副组长，各部门经理任成员，综合行政部为领导小组办公室，负责日常工作. 二、制定普法工作计划和学习资料. 为了提高员工的法律意识,增强依法保护自己合法权益的潜力，扩大法制宣传的影响力，公司针对员工进行普法教育。对《劳动合同法》、《治安管理处罚法》、《社会保险法》、《消防法》等有关法律法规，重点章节进行宣讲,保障来公司打工的务工人员既守法致富又能依法维权。 三、仔细做好普法规划,普法工作见成效。我公司结合实际进展状况，制定了七五普法工作规划，一是仔细学习与工作、生活有关的法律法规,努力提高全体员工的法制意识；二是制定普法工作计划，确定学习重点,用心开展平安公司、和谐公司；三是制定普法学习计划，实行不同的教育形式来提高了全体员工的法律观念。透过普法学习，公司全体员工诚实有职责感。 知法懂法守法，依法办事的意识进一步增强，理解法律教育的观念发生了根本性的变化,已由原先的被动理解教育向主动学习、了解、掌握法律知识方面转变。 四、确保普法时间、人员、资料的落实。 我公司严格按制定的普法学习计划，抓落实,坚持每周组织员工按计划资料和指定的法律法规进行学习，并把参加普法学习员工纳入公司绩效考核，保证了普法教育时间全体员工都按时到位。并构成了良好的普法与学法氛围,促进了全体员工法律意识的提高. 五、存在的问题和下步工作思路 由于日常员工工作压力大，公司只能开展计划中的法律法规的学习，许多法律法规没有时间来集中组织学习，在普法资料上,多是根据本宣科式的通学.因此普法工作的深度和广度还有待加强,务必...
