电大职业技能实训平台《资源与运行管理》形考答案包过！！ 单项选择题（共 40 道题，每题 0.5 分，共 20 分。请从四个备选答案中选择 1 个最恰当的答案，将对的答案前的字母填到题目中的括号内，多选、漏选或误选均不得分） 21. 下面成本（ D ）是不随产品数量的变化而变化。（A） 生产成本（B） 原材料（C） 直接成本（D） 固定成本 22. 下面（ D ）不属于工作描述中的内容。（A） 工作的目的（B） 工作的重要任务（C） 工作的范围（D） 工作所需要的人员的技能 23. 平衡记分卡能用来拓宽企业的前景，这样企业就能集中考虑企业未来成果的许多方面。那么平衡记分卡包括四个方面的重要原因是（ D ）。（A） 产品的发展，市场的发展，市场的渗透，多样化发展（B） 决策，员工，构造，系统（C） 经济，社会，政治，技术（D） 财务，内部流程，客户，学习和发展 24. 周总此前对某大学的学生印象不好，因此在面试的时候，认为这个学校的学生都是这样。周总面试的这种状况属于（ D ）（D） 晕轮效应 25. 为了完毕生产目的而制定的原材料的时间安排是指下面（ D ）调度方式。（A） 工作（B） 存货（C） 原材料（D） 生产 26. 资源是实现企业目的的（ A ）。（A） 手段 27. 为了做出愈加合理的资源计划，避免风险，那么计划前首先应当做的是（ A ）。（A） 需求预测（B） 资源调度（C） 预算（D） 采购分析 28. 一般以需求原由于基础，与时间无有关性，用一种公式来预测未来需求的措施称为（ D ）。（D） 记录需求分析 29. 在做出决策时，选择方案是一般根据（ D ）原则。（A） ISO 原则（B） SMART 原则（C） 无对的答案（D） FSA 原则 30. 一种研究企业内部环境，阐明企业内的重要原因之间的互相作用的措施，被称为（ D ）。（A） 4Ps 理论（B） 平衡积分法（C） 波特的 5-Force 模型（D） 麦肯锡的 7s 模型 31. 对于渐进式变革来说，影响变革的重要人员是（ D ）。（A） 外部干系人（B） 部门领导（C） 消费者（D） 内部干系人 32. （ A ）是变革计划解冻阶段不需要做的。（A） 分析影响变革的力量 33. 不管哪一种处理问题的措施，都要做出规划加以检查，也就是我们常说的（ D ）。（A） TQM（B） Kaizen（C） 鱼骨图（D） PDCA 循环 34. 企业在一年当中不停地对预算做出调整，这种预算可以称为（ D ）（D） 弹性预算 35. 头脑...
