新领导上任下属表态发言 表态发言要观点鲜亮。对问题持什么看法,要明确表态。对尚未认识清楚的问题，要实事求是说明，不要模糊其词，假如是汇报性的发言,要中心明确,重点突出，不必面面俱到。以下是关于新领导上任下属表态发言的范文，供大家参考！ 新领导上任下属表态发言(范文一) 尊敬的各位领导，各位同事： 大家下午好!今日，很荣幸能够作为 xxx 文化的一员，在此发言。老总说过：“一个没有文化底蕴的组织,就会显得浮躁与媚俗，就没有凝聚力和向心力，就留不住人才……”,这是对企业文化的深刻注解和阐释. 历经 xx 近四年的进展，纵观 xx 企业文化从形成期、认可期到推广期的进化与演变，我们已深深体会到了“文化是明日的经济，资源是有限的，只有文化才能生生不息”的道理。今日，我们见证了历史,与精英们共同磨砺智慧的灵光;未来，历史将见证我们,与大家一起分享收获的馨香！xx，具大海之胸襟,坦诚团结；得大海之气概,波澜壮阔；承大海之精神,永无止境,开拓不已。海，是深邃的,是包容的，多元的，是有凝聚力的。浩瀚大海的灵韵气质，映射着 xx 人的执着奋斗，厚积薄发，物华天宝，人杰地灵,诠释出了“海纳百川,格高五岳"的价值理念。人制造文化,文化也改造人。企业文化在“润物细无声”中对 x 人的思维模式进行了重组,xx 人也在潜移默化的过程中统一了观念。今日，公司导入的 cis 系统的成熟，标志着企业的理念识别系统 mi、行为识别系统 bi、视觉识别系统 vi 开始向推广应用的方向迈进.而今，企业正全力打造国内军用通信、导航领域的现代化企业,进展过程中所演绎出的动人现代旋律,正引领 xx 人徜徉遨游，这都是企业文化的浸润效果.对于 xx 人，“海纳百川，格高五岳"已不仅仅是一种姿态，它已广泛的融入了 xx 的各个层面,不论是思想还是战略,不论是品牌还是技术，不论是现在还是将来. 面对军用产品的激烈竞争，面对变幻不息的市场经济，作为一名普通的 xx 人，我与我的同伴们将继续以三大手册为指导，时时翻阅，多多思考，妥善留存,更系统的融入组织，关爱组织,并在日常工作中点滴践行文化，宣传文化,用三大手册来法律规范自己的言行,逐步完善自身素养，不断深化、丰富文化的内涵,共同营造 xx 持续进展的综合竞争力，与 xx共成长！我坚信，公司定能以其卓越的管理理念，杰出的文化氛围，打造出“永续经营"的天地，让“海纳百川,格高五岳”的核心文化理念在内涵与外延上都得以充分的演绎和延伸.并且全力...
