周田小学 2024 年新老师培训工作总结我校分配两位新老师，学校领导高度重视新老师的培育工作，把 2 位新老师 的培育工作作为老师培训的一个重要方面,努力通过培训把他们培育成勤奋敬 业、业务精良的合格老师乃至优秀老师，尽力缩短他们的成长期。现将 2024 学 年新老师校本培训工作总结如下一、实施师徒结对工程 为了使七位新老师尽快适应老师工作岗位， 学校为 2 位新老师分别找了一位 责任心强、教学经验丰富的老师作为他们的师傅，通过签订师徒结对协议,明确 师傅和徒弟的职责，为新老师的成长搭建了一个平台。会上，新老师代表和师傅 代表分别发言，任校长对新老师和师傅分别提出了要求.二、检查常规工作，召开新老师会议 9 月初,学校对全校老师的备课本 进行了全面的检查， 并专门对两位新老师的听课笔记和作业本作了检查，检查发 现,听课多的有十六节，接近学校提出的要求，但也有部分新老师听课较少.作 业批改和备课的仔细程度上差异也很大。针对这个情况,学校及时召开了新老师 会议， 会上 2 位新老师分别谈了两个月来工作中的得失，黎校长希望新老师尽快 转变角色,适应环境,在工作中发挥主观能动性,积累经验，不断进步。阳主任 结合自身工作第一年的经验， 谈了自身成长的体会，并特别强调新老师要注重基 本功，把教学五仔细落到实处,要在调控课堂上下功夫，要多听课，尽快成长起 来。三、开展课堂教学比武 为了适应新课程改革，调动青年老师教学的积极性，进一步促进新老师的迅 速成长，提高其教学业务水平.学校组织开展了新老师课堂教学比武活动，为新 老师提供了一个展示教学风采的平台。四、开好期末总结会 学校召开了学期新老师培训总结会，在肯定成绩的同时，也客观的指出了新 老师进展的不平衡,任校长希望新老师要增强质量意识和奉献意识，利用寒假， 既要总结反思,同时做好三年成长规划。利用寒假，多学习,不断做厚自己,使 自己立于不败之地。五、本学期的工作 本学期召开了新老师会议，校级导全部到会并讲话；2 位新老师上交了三年 成长规划;开学初学校领导分别听了 2位新老师的课，并分别作了沟通;加强了 备课本、作业本、听课笔记的检查，期中考试期间除了检查备课本,对新老师还 专门进行了听课本检查。2024 年周田小学新老师培训工作总结一个学年来，我校根据市老师继续教育有关文件规定及马尾区师资队伍建设规划,与学校对新老师试用期培训制定的计划。努力的在业务上、思想上...
