新员工转正申请审批表(以下栏目由新员工填写)姓 名试用期岗位入职时间直接上级所在部门目前试用期1 个月2 个月3 个月提前转正条件有本岗位工作经验，且对现在岗位工作得心应手,不需指导可直接进入工作状态,并能独立完成，成绩特别突出且有目共睹,超出预期期望值,并认同公司企业文化。试用期工作总结新员工试用期工作总结（包括对试用期工作的回顾总结，对公司企业文化的理解,自己在工作中的优点及不足，如何改进存在的不足,对今后工作的设想、建议等等）：（可另附表） 总结人签字： 年 月 日（以下栏目由相关负责人填写)直接领导对新员工的评定、考核意见对新员工工作态度、工作能力的评定及工作内容考核（直接领导对评定、考核结果负责）:部门意见:□一个月转正□二个月转正□按期转正□延期转正直接签字: 年 月 日工作相关部门评议工作相关部门意见(工作配合、协调、支持）: 评议人签字： 年 月 日行政中心意见出勤情况：病事假: 天 出勤率： % 奖罚情况：奖 □ 罚 □ (原因: ）人资与新员工沟通情况（职业规划、对公司整体的认知程度): 沟通人签字： 年 月 日行政人事审核意见： 审核人签字： 年 月 日 董事长意见□ 延期转正至 年 月 日止。 □同意转正。转正后职位： 董事长签字： 年 月 日 吉林市松花湖实业有限公司制表
