老师队伍建设工作计划进一步组织干部教职工仔细学习党的十七大精神、三个代表的重要思想和现代教育理论;加强政治思想建设；以课程改革为契机，不断转变教育观念；加强校本培训；创设良好的育人环境;进一步增强教职工的竞争意识;增强全体教职工的劳动纪律观念；进一步增强教职工的创新意识和开拓进取精神；进一步提高干部教职工的整体素养；深化推动素养教育。 （1) 学校管理队伍建设1、坚持周一例会制度，仔细学习党的十七大精神、三个代表的重要思想和现代教育理论。2、管理干部要做到“五个一”要求；即深化一个年级组，深化一个教研组,抓好一个科研课题,指导好至少一个青年老师，高质量的完成听课指标。3、加强现代信息技术手段在学校管理中的应用，学校管理向数字化、网络化靠近。 4、干部在教育科研方面为群众的表率，除抓好一个科研课题之外,每学期要撰写出一篇质量较高的论文.5、仔细落实好党风廉正建设责任制,加强干部队伍的作风建设、廉正建设；使干部真正做到廉洁自律、克己奉公、踏实肯干、团结协作和无私奉献的模范。 （2） 老师队伍建设1、坚持周一例会制度，仔细学习党的十七大精神、三个代表的重要思想和现代教育理论；除集中学习之外，还要进行自学,保证每周 2 小时学习时间;并写出学习心得及在工作实践中运用的总结。2、树立正确的教育观念，大力提倡教书育人、为人师表；教职工带头使用文明用语，杜绝使用不文明语言；老师要依法执教，落实好上级有关精神,不搞以盈利为目的的家教活动。3、严格组织观念，严肃劳动纪律,反对无政府主义、自由主义，树立全局观念，作到政令畅通;下大力气抓好教职工的各项管理，使得教职工进一步积极按时参加学校的各项教育教学等活动.4、仔细贯彻上级教育体制改革精神，增强教职工竞争意识。5、继续抓好青年老师成才工程。 （3）师德师风建设1、做好 04 年学科带头人、骨干老师的推举评选工作.制定学校骨干老师队伍进展规划以及培训方案,进一步完善校级骨干老师的考核评选制度，学校要对县校两级骨干老师予以鼓舞。2、进一步完善指导老师制度，开展好校内“导师带教"活动. 3、在老师中继续开展“做学生喜爱的老师"活动,让学生、家长参加对老师的评价，学期末评选出我校的“学生最喜爱的老师"并报中教科参选。4、请师德讲师团到我校演讲，学习我县优秀老师的爱岗敬业,精益求精,勇于探究和创新的精神以及先进的教育教学经验。(4)以校本培训为基础,多种培训模式相结合,建设一支复合型的老师...
