把加强老师队伍建设 放在学校管理的突出位置 优秀的老师队伍是学校进展的核心竞争力。在这个老师队伍中，每位老师都最大限度地发挥自己的潜力，为实现学校的工作目标,团结合作,共同进取.而打造这样一支优秀的老师队伍说起来容易，可做起来并非是一件简单的事，学校必须始终坚持把加强老师队伍建设放在学校管理的突出位置.多年来我们学校高度重视老师的培育教育，努力打造一支高素养的老师队伍.就我校老师构成来看，除了少数老师是毕业后直接分配来的以外，不少都是这几年由其他学校调入的（有两所是学校质量差无生源调整合并过来的老师、还有幼儿学校过来的老师).这些老师的自身素养，师德修养，文化水平也都是不一样的，怎样把这些不同个性化的个体打造一个优秀的老师团队?这是我们学校多年来一直高度重视的一项工作.学校有针对性的开展了系列教育活动，以提高老师整体素养为出发点和归宿,实现铸师魂、炼师能、育师德的进展目标.经过这几年努力，我校基本上形成了一支高素养的老师队伍。我们的做法是： 一、抓学习，提高对师德建设的认识。思想政治素养是师德的重要组成部分,他支配着老师的其他素养，老师不仅仅是老师，而更应该是“人师"，他不仅要向学生传授的科学文化基础知识.更重要的是育人,教育青少年成长为具有远大理想的人。所以老师应是现代政治思想的自觉拥护者和传播者，故而老师要加强理论学习,不断地用高尚的理论武装自己。我们组织老师先后学习了党中央、国务院颁布的《公民道德建设实施纲要》、《进一步加强未成年人思想建设的若干意见》、《教育法》、《老师法》、《未成年人保护法》等一系列重要文献和法律法规。把践行《老师职业道德法律规范》作为师德建设的重要内容，并内化为老师的自觉行动,以不断地提高老师的理论水平和道德修养。我们根据区委和教育局的部署和要求，仔细开展创先争优活动。为了营造浓厚的学习氛围,养成自我学习的好习惯，我们还开展老师读书活动。自己寻找喜爱的书籍，每月学校也向老师推举一些好文章和典型人物的先进事迹.要求老师写读书笔记、心得体会和微博。学校把老师的读书所感、教学论文、老师随笔、经验材料等装订成册,让老师留下自己成长的足迹。通过学习帮助老师树立正确的世界观和人生观，尤其是在当前市场经济条件下，要引导老师树立全心全意为社会主义现代化建设服务的思想和无私奉献的精神，逐步树立科学的高尚的世界观、人生观、价值观和荣辱观。 二、抓制度，法律规范老师职业道德的...
