老师职称评审办法和考核细则响水镇韭菜沟小学2024 年 3 月老师职称评审办法和考核细则一、总则(一)该《细则》制定的依据是《陕西省榆林市中小学老师职称（职务）评审办法(试行）》.（二）公开、公平、公正的执行该《细则》。（三）以下所有量化考核时间均指任现职以来的时间。二、量化标准(分值）（一）思想政治1、学年度考核全是合格的赋基本分 8 分,获得一次以上优秀的另加 2 分。2、因教育教学成绩突出，被评为国家、省、市、县（区）、校级优秀老师、优秀教育工作者或模范老师、教育系统先进工作者称号的,分别赋10、8、6、4、1 分。3、个人获国家、省、市、县（区)、校级其它奖项的,分别赋4、3、2、1、0。1 分(此项加分累计最多不超过 4 分）4、同一人在同一学年度同一奖项多次获奖(包括同一奖项逐级申报跨年度的），只以最高一个档次赋分；同一人在不同学年度多次获奖,进行重复赋分，累计计算。(二）教育教学1、所带班级获省级先进班级称号或本人获省级先进班主任每次加 5 分，获市级先进班级称号或本人获市级先进班主任每次加 4 分，获县（区)级先进班级称号或本人获县（区)级先进班主任每次加 3 分，获校级先进班级称号或本人获校级先进班主任每次加 1 分,（先进团支部在同一级别上赋同级别分值一半）；同一学年度同一奖项以最高分计算(包括同一奖项逐级申报跨年度的)，同一人不同学年度多次获得奖励累计计算.2、获得省级课堂竞赛一、二、三等奖及优秀奖（包括鼓舞奖）的分别赋6、5、4、2 分;获得市级课堂竞赛一、二、三等奖及优秀奖(包括鼓舞奖)的分别赋 5、4、3、1 分；获得县（区)级课堂竞赛一、二、三等奖及优秀奖(包括鼓舞奖）的分别赋 4、3、1、0。5 分；获得校级课堂竞赛一、二、三等奖及优秀奖（包括鼓舞奖）的分别赋 2、1、0.1 分；同一人在同一学年度获奖以最高计算(包括同一奖项逐级申报跨年度的），不重复赋分，同一人在不同学年度多次获得奖励，累计计算。3、所任学科在中考、对口升学考试、高考、会考、市级统考以及学校检测中名列前茅的赋 2 分（此项赋分同一学年度不累计计算,教务处提供依据）.4、每学期提供学校签字盖章的原始、完整的备课笔记本和一本老师授课手册各赋 1 分（跨课头的老师每缺一本备课笔记本扣 0。2 分），按学期累计计算。（三）教研、科研1、参加国家、省、市、县（区）教科研(教改实验)立项课题的负责人在结题后分别赋 8、6、4、2 分（以各级教研部门文件为准）,参...
