老师继续教育培训管理制度项城市文化路小学老师继续教育培训管理制度为适应教育事业进展的需要，进一步提高我校专业技术人员的素养，建设一支具有良好思想品德和较高业务素养的专业技术人员队伍.根据《中华人民共和国老师法》,结合我校实际,特制定本制度. 1、本措施只适应我校在职在岗聘任的各级各类专业技术人员继续教育.2、专业技术人员继续教育是针对学校教学、科研进展需要有目的、有计划、有指导、有考核地进行知识和技能的不断提高、更新、补充和拓展的一种素养教育。3、继续教育的主要对象是全体老师,通过继续教育使老师更好地履行现岗位职责,并制造条件及时选拔、重点培育在实际教学、科研中涌现出来的中青年优秀老师,使之成为教学、科研骨干和新的学术、学科带头人。4、专业技术人员接受继续教育享受下列权利：（1） 享有规定的学习时间。(2) 接受继续教育期间,享有与在岗人员同等的工资、福利待遇.（3） 接受继续教育权利受到侵害时,有权向学校提出申诉.(4) 专业技术人员根据工作情况和可能,可申请接受继续教育。（5） 享有学校规定数额的接受继续教育专项经费补助.5、 专业技术人员接受继续教育应当履行下列义务：（1） 遵守继续教育的有关政策、纪律和规定.（2） 服从学校安排，按期完成学习任务。（3） 继续教育结束后，应向学校提供进行登记、建立档案所需的结业证书、考试成绩等资料.（4) 接受继续教育后，要按期返校工作，并按学校有关规定或协议提供服务。6、老师接受继续教育的主要内容和形式： （1）岗前培训：主要分配我校的从事教学工作的老师参加培训学习.(2）现代教育技术培训: 学校全体老师参加以现代教育理论、专业文化知识、多媒体素材制作、教学设计、课件制作、等为主要课程的培训学习。（3）参加有关各级部门及培训机构举办的各种以教学、科研、学科建设、课程和教学改革、教材建设为主要内容的研讨班、进修班或培训班. (4）到与本人从事的专业相同或相近的专业学习。 （5）老师在职参加自学考试等成人教育提高学历的学习。 （6)外语、计算机水平提高培训,包括计算机培训学习。由学校职能部门举办的外语、计算机提高培训学习。 (7）上级认可的其他形式的继续教育活动.7、继续教育经费筹措、使用和管理：（1） 继续教育经费原则上由学校、接受教育者共同筹措、并按一定比例承担。（2） 根据培训规划和计划，学校每年视财力专项列支，并由学校统一管理使用。8、《继续教育证书》(以下简称《证书》)...
