老师继续教育管理制度为提高老师实施素养教育的能力和水平,以适应基础教育改革和进展的需要，根据有关老师继续教育的文件精神结合本校实际，学校将以培训者提高为先导，骨干老师培训为重点,面对全体老师进行继续教育,鼓舞老师进行业务、学历进修，特拟定本制度.第一条老师继续教育,是指对取得中小学老师资格的老师进行提高思想政治、职业道德和业务素养及教育教学能力的培训，接受继续教育是全体老师的权利和义务。第二条老师继续教育以校本培训、业余时间自学、、网络学习和短期集中培训为主.第三条培训对象:全体在职老师。第四条老师继续教育主要包括以下几方面内容：（一)新任老师培训培训对象：0-1 年教龄的老师培训内容:《中小学老师职业道德法律规范》及相关教育政策法规，所担任学科的课程标准、教材教法分析及班主任工作等,注意与职前培育内容相衔接。(二)老师岗位培训培训对象:1 年以上教龄的全体老师培训内容:思想政治教育和职业道德修养、现代教育理论、教育教学技能训练、中小学生心理健康教育、突出基础教育改革对老师知识能力的新需求,创新精神和实践能力的培育及现代教育技术的应用等重点。（三)骨干老师培训培训对象：各学科带头人、骨干老师及在学校教学中起中坚作用的老师培训内容：现代教育理论学习与实践、学科前沿知识与综合知识、现代科技及人文社会科学知识等,教育科研课题的立项、讨论、结题与成果鉴定等。(四)学历提高培训培训对象:取得国家规定合格学历的全体老师培训内容：根据教育部颁发的教学要求对老师进行学历教育。(五）教育技术能力培训培训对象:全校老师培训内容:根据国家《中小学老师教育技术能力标准》和《中小学老师教育技术培训大纲》的要求，以普及计算机应用技术为核心,学习计算机基本知识和操作技能、日常办公文件处理、网上查询资料、课件制作、计算机辅助教学,开展科研和处理信息等.第五条老师继续教育,应根据不同类型完成相应的学时,新老师的培训应在试用期内安排，骨干老师培训和其它类别的培训所取得的学分可计入培训成绩。鼓舞具有合格学历的老师参加教育教学专业对口的高一层次学历或第二学历进修.第六条本校老师学历进修费用由老师个人承担，经上级教育行政部门和学校批准参加继续教育学习的老师（不含学历进修)，其学费、差旅费由学校支付。第七条继续教育学习纪律：（一）遵守学习时间,准时参加集中辅导、培训。有特别情况者与学校领导请假,准假后再通知辅导员。（二）端正学习态度,遵守学习...
