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教师招考面试中教案设计的标准与格式

教师招考面试中教案设计的标准与格式_第1页
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教师招考面试中教案设计的标准与格式_第3页
五、面试中教案设计的标准 (一)教学目标设计(10 分) 1。明确(目标清楚、具体,便于师生操作)(3 分) 2.恰当(符合标准或大纲、学科特点和学生实际)(3 分) 3。全面(体现知识、能力、思想等几个方面)(4 分) (二)教学方法设计(10 分) 1。教学方法选择得当(结合教材特点与学生、老师实际,一法为主,多法配合,优化组合)(5分) 2。现代教学手段运用恰当(根据实际需要,教具、学具、软硬件并举)(5 分) (三)教学程序设计(10 分) 1。教学环节设计合理(有层次,结构合理,过渡自然)(4 分) 2。教学环节中的小步骤设计具体(根据实际需要有些教学环节中有小步骤设计,教学环节或小步骤时间分配合理)(3 分) 3。教学程序设计巧妙(体现在教学过程中和教学方法运用上新颖独特,有艺术性)(3 分) (四)教材处理设计(20 分) 1。教学思路清楚(有主线、内容系统,逻辑性强)(4 分) 2。以旧引新(寻找新旧知识的关联和生长点)(3 分) 3。突出重点(体现在目标制定和教学过程设计之中)(5 分) 4。突破难点(体现在教材处理从具体到抽象、化难为易、以简驭繁等方面)(5 分) 5.抓住关键(能找到教材特点及本课的疑点,并恰当处理)(3 分) (五)师生活动设计(10 分) 1。精讲巧练(体现以思维训练为核心,落实“双基")(2 分) 2.教为学服务(体现在老师课堂上设疑问难,引导点拨,学生动口、动手、动脑,主动参加教学过程)(2 分) 3.体现知识形成过程(通过呈现思维过程,学生自悟与发现,总结出规律和体会)(2 分) 4。学法指导得当(学生课堂上各种学习活动设计具体、充分,老师指导有方)(2 分) 5.体现现代教育思想的六种意识(目标意识、主体意识、训练意识、情感意识、创新意识、效率意识)(2 分) (六)板书设计(10 分) 1。紧扣教材,突出重点,主次分明,有启发性(4 分) 2。言简意赅,文图并用,有美感(3 分) 3。设计巧妙,有艺术性(3 分) (七)教案创新与个性特点(25 分) 遵循常规,但不拘泥,根据个人差异和特点,写出有个性特点的教案(25 分) (八)书写要求(5 分) 1。详略得当(3 分) 2.字迹清楚,文通辞达(2 分) 六、中小学面试中有用教案的格式 课时教案通常简称为“教案",它是课堂教学之前具体的教学设计方案,是教学设计的最后成果之一,它应反映出课堂教学全过程的概貌。由于每堂课的具体任务不同,课的类型与结构不一,并且各个老师的教学经验和...

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