老师进展中心主任岗位职责1、根据学校进展目标和老师服务中心的工作要求，制定每学期的老师专业进展部分的工作计划，撰写相应的工作总结报告；确定相关的每周工作安排并及时上传；负责制定相关工作的计划,并不断完善的质量。2、根据学校进展规划和师资队伍现状，制定并不断完善有关师资培训、老师进展性评价、名师梯队建设等方面的老师专业进展规划及制度.3、负责策划组织各种形式的青年老师教学基本功比武、中青年老师教学评比等活动.4、负责老师个人进展性规划制订的指导、检查、督促工作；负责老师专业成长记录袋建立的组织管理工作;负责老师进展性评价方案实施的组织管理工作。 5、负责制定中心的建设规划与硬、软件的落实到位，保证讨论中心基本职能的实现。6、负责组织制定中心的中、长期科研规划和科研课题指南,负责中心讨论目标与任务的全面实施。7、负责起草中心管理办法，组织制定内部管理规章制度，建立自我完善、自我监督、自主进展的良性运行机制和管理制度.8、负责组织课题、学术沟通活动.9、负责撰写中心年度工作计划及工作总结，定期组织召开工作会议。10、负责组织中心检查、评估的相关材料及工作.11、负责中心日常管理工作和中心经费的使用与审核。 12、负责向学校领导、上级科研及主管部门和其他部门汇报协调工作。
