既然是招新，那么都是从高中新来大学生，对于大学，对于学生会团组织理解的很少，因此面试的时候不必苛求他们对团组织理解多少，当然也有高中时有过类似经历的更好，我们面试的目的是看看他与否有能力进学生会，这个能力包括：自信心，责任心，感恩心，学习力，临场应变能力，与否踏实努力，是真的想进学生会努力工作提高的还是纯是面试图新鲜的！找到了目的，下面就是准备不一样问题，来全面考察新人了！1，自我简介， 第一种问题是自我简介的目的就是，从他的简介中理解他的过去，他的经历，他的性格爱好，他的家庭背景，与否有专长，谈吐，自信心等等一般自我简介后，几乎可以决定二分之一人与否有也许被你招入了！2，谈谈你心目中的大学生活？你设想的怎样度过你的大学生涯？这个问题的目的是要看看这个学生与否认真想过自己的未来，是不是一种对自己负责，有思想的人，团组织要的人一般要思想性，责任心，从这个问题中可以分析出来！3，谈谈对你影响最深的一句话，一种人？这个问题是个经典的问题，当然答案诸多都是固定的了，都喜欢回答名言名句，假如是回答名言的，那么请他解释下为何？就是要看看他与否真的理解这句话，与否真的有深刻的认识！假如是图表面华丽的，一眼就可以看穿， 影响最深的一种人，就是考察他与否有理想有理想，有感恩的心，此类问题要深入问，不是回答一下就可以了，要多问他为何？那么真假自辩了！4，你与否有过错败？你是怎么看待这些问题？这个问题是看他与否有深刻剖析自己，对事物与否有独特和对的的认识5，谈谈你自己的性格，长处和缺陷？考察他与否对自己有真实而客观的认识，与否勇于剖析自己，通过前面几种问题可以大体理解他，通过这个问题就是看看他对自己和你对他的认识有什么出入，可以看出他与否勇于面对自己！也是考察责任心的6，你进入学生会后会怎么做？这个问题考察新人是踏实还是浮漂，看看他对自己定位与否精确！对的的回答应当是：先理解我的部门，理解我的大学，然后融入进去，踏实努力，力图求新，成就他人同步也提高自己！面试题目不是固定的，关键是每个题目你要懂得你问他的目的是什么？你想从他回答中得到什么？2、你为何认为自己有能力胜任这个工作？ 分析：这是一种经典的无固定答案的问题，给面试者提供了一种机会，展示自己勇于接受挑战的个性。主考官也可对面试者的动机和信心有所理解。回答：我具有你们所规定的技能，因此我能胜任这一工作。一旦录取，我将全力以赴为之努力。3...
