第六节 面试中应注意的问题与禁忌 面试成功不仅需要深厚的文化知识功底、善辩的口才技巧和良好的心理素质，还需要认清面试的误区和禁忌，以免滑入误区、违犯禁忌，给面试带来不应有的负面影响。 招聘面试是用人单位以目测和问答为重要方式，选拔所需要的优秀人才的特殊考核形式。一般安排在笔试和其他考核之后进行，面试的成败对应试者来说，往往具有“一锤定音”的作用。这里集中讲述某些面试时考生应注意的某些问题和禁忌，使考生明确在面试时应当怎样做，不应当怎样做，以求获得更佳的面试成绩。 一、面试中应注意的问题 面试答辩者要想在面试答辩中获得成功，必须注意如下几种问题： 1在思想上应注意淡化成败意识 面试答辩者对于答辩的成败，要有一种对成功不惊喜，对失败不沮丧的心态。假如在答辩中有这样的心态，那么就会应付多种状况，虽然在答辩中遇到了意想不到的状况，也会情绪稳定。假如只想到成功，不想到失败，那么在答辩中一遇到意外状况，就会惊恐失措，情绪沮丧。例如，一位答辩者在答辩前自认为各方面都比其他竞争者优越，因此，认定答辩一定能获得成功。谁知主考官在答辩中给他提了一种他未想到的问题，顿时，他像丢了魂似的，情绪十分低落。等到后来主考官给他提了他完全可以回答的问题时，他再也无法回答了。由此可见，假如这位面试答辩者淡化了答辩的成败意识，显然就不也许出现这种状况了。他只要认真回答背面提出的问题，仍然有获胜的也许性。 2要注意保持坚强的自信心 面试答辩者在面试答辩前树立了坚强的自信心，那么在面试答辩中要一直保持坚强的自信心，由于自信心建立在丰富的学识的基础上，建立在顽强的毅力的基础上，建立在良好心理素质的基础上。因此，只有保持了坚强的自信心，就有也许在答辩中一直保持高度的注意力、敏锐的思维力、充沛的精力，夺取答辩的胜利。 3快乐的精神状态，可以充足地反应出人的精神风貌 作为面试答辩者来说，保持了快乐的精神状态，那么面部表情就会友好自然，语言也会显得得体流畅。反之，就会给人一种低沉、缺乏朝气和活力的感觉，那么首先就会给主考官或者主持人一种精神状态不佳的印象。由此可见，面试答辩者在答辩中一定要注意保持一种快乐的精神状态，给人一种“人逢喜事精神爽”的感觉。 4要注意树立对方意识 面试答辩者一直处在被动地位，考官或面试主持人一直处在积极地位。他问，你答，一问一答。正由于如此，面试答辩者要注意树立对方意识。首先要尊重...
