苏州工业园区劳动和社会保障局合格证考试知识点园区劳动保障业务知识合格证考试第三版2011-11-2此文档为苏州工业园区劳动保障业务知识合格证考试知识点及参照法律法规列表目录格证考试课题组1人单位人事岗位从业人员劳动保障业务知识合格证考试知识点一部分 人力资源管理方面的政策法规与实务．劳动协议法总则 1．劳动协议签订1．劳动协议的履行和变更．劳动协议的解除和终止．集体协议12．劳务派遣13．非全日制用工14．劳动保障部门的监督检查．违反法律法规的责任0．工资支付规定 181．严禁使用童工规定2．女职工劳动保护规定3．未成年工特殊保护规定4．企业职工患病或非因工负伤医疗期规定5.工作时间和休息休假时间的规定6．企业民主管理 297. 园区劳动保障工作实务二部分 园区社会保险（公积金）方面的政策法规与实务三部分 劳动争议调解仲裁方面的政策法规与实务四部分 就业方面的政策法规与实务五部分 工伤方面的政策法规与实务：参照法律法规： 52用人单位人事岗位从业人员劳动保障业务知识合格证考试知识点 第一部分 人力资源管理方面的政策法规与实务．劳动协议法总则.1 劳动协议法的合用范围华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（如下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，签订、履行、变更、解除或者终止劳动协议，合用本法。 国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，签订、履行、变更、解除或者终止劳动协议，根据本法执行。中华人民共和国劳动协议法实行条例》第法成立的会计师事务所、律师事务所等合作组织和基金会，属于劳动协议法规定的用人单位。.2 用人单位建立和完善规章制度的义务人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。.3 用人单位规章制度的重要内容 括了用人单位经营管理的各个方面，规章制度重要包括：劳动酬劳、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接波及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项。.4 用人单位规章制度的制定、修改程序 职工代表大会或者全体职工讨论→提出方案和意见→与工会或者职工代表平等协商确定→公告告知。.5《中华人民共和国劳动协议法》的施行时间008 年 1 月 1 日起施行．劳动协议签订.1 劳动关系建立的用人单位主体资格（《中华人民共和国劳动协议法实行条例》第动协议法规定的用人单位设置的分支机构，依法获得营业执照或者登记证书的...
