护理管理中团队精神建设的心得体会通过有效团队管理课程的学习，真正体会到了团队力量的强大。一滴水在阳光下很快就会被晒干,只有汇入江河湖海才能得到无限的循环.同理，个人的力量是有限，只有把个人投身护理团队中,才能激发出无限力量，促进护理事业的进展。同时，自身价值也得到了实现. 团队精神已成为各行各业的核心，一个有高度竞争力的组织，像医院,不但要求有完美的个人，更要有完美的团队.无数的个人精神,凝聚成一种团队精神，这样护理事业才会兴旺发达.团队精神的核心—-协同合作；团队精神的境界—-凝聚力；团队精神的基础－－挥洒个性。团队精神是看不见的堡垒；团队意识是同心合力、团结共进、群策群力、众志成城。 首先，一个真正的团队应该是一个有机整体，有一个共同的目标,并为这个目标努力奋斗.其成员之间的行为相互依存,相互影响,并且能很好合作，追求集体的成功。是团队中的每个成员都习惯改变以适应环境不断进展变化的要求。人心齐,泰山移,团结就是力量。团队精神可以使团队保持活力、拥有创新、焕发青春、积极进取.就像步调一致的雁群一样，齐心协力，互帮互助，并在心中产生一种力量，激励自己前进，一起飞向灿烂美好的明天。 其次,一所医院的生存和进展也是需要团队精神力量的。其实，一所医院就是一个小社会.医院是一艘巨大的舰船，装载着一个团队，这个团队齐心合力，就能使这艘舰船避开暗礁急流，乘风破浪、扬帆远航,一所医院要是没有团队精神,单打独斗成为一盘散沙,难以强大。团队精神是一所医院成功的基石、进展的动力、效益的源泉。全体医护人员渴望一个宽阔的进展空间,希望生活在一个健康稳定、宽松和谐的集体之中。 再次，给护理人员一个充分展示自身才华的最佳位置,做到人尽其才，才尽其用,一个宽松和谐的工作和生活环境,使其心情舒服、精神愉悦,这样医院就有了向心力,凝聚力。每一所医院需要作风严谨、敢于拼搏、勇于创新、融洽默契、同舟共济、同归殊途的精神。。要力求设计合理的团队结构，科学发挥团队精神，让每个人的能力得到发挥、得到互补.医院才能立于不败之地.最后,个人的工作能力和团队精神对医院而言是同等重要的，如是说个人工作能力是推动医院进展的纵向动力，团队精神则是横向动力.当今的时代是一个知识经济的时代,竞争态势已经很明显，也越来越要求团队合作能力。一个伟大的团队远远胜于英雄个人的作用。时代需要英雄，但更需要优秀的团队。现代社会的较量是知识和资本力量的较量,更是团队力...
