一、主管护师、副主任护师、专科护士1、任职资格（1） 具备完成本岗位职责的能力。（2） 护师及以上专业技术职称,或接受省级卫生行政部门组织或委托的专科护士培训，考核合格，并具有省级卫生行政部门认可的专科护士资格证书。（3） 熟悉本学科基本理论、专科理论和专业技能，掌握相关学科知识，掌握专科危重病人的救治原则与抢救技能,在突发事件及急重症病人救治中发挥重要作用。(4） 有丰富的临床护理工作经验,能解决本专科复杂疑难护理问题,有指导护士有效开展基础护理、专科护理的能力。（5） 有组织指导临床、教学、科研的能力，是本专科学术带头人.（6） 及时跟踪并掌握国内外本专科新理论、新技术，每年接受相应专业领域的继续教育。2、岗位职责（1） 有权行使高级护士的职责.（2）在 护理部领导下、主管相应专科护理工作，并履行相应的职责。（3） 主持并组织、指导本院本专科领域的全面业务技术工作，组织制定本专科护理工作指引，制定并审核所在专科各项护理工作标准、护理质量评价标准等。（4) 参加医疗查房，参加危重症病例、疑难病例讨论，分析病人的护理问题，针对护理问题制定护理计划；组织院内护理会诊，实施循证护理,解决护理疑难问题，指导临床护士工作，确保本专科护理质量。（5) 掌握本护理学科进展的前沿动态，积极组织本专科的学术活动，根据本专科进展的需要，确定本专科工作和讨论方向；有计划、有目的、高质量地推广和应用专科护理新成果、新技术、新理论和新方法.（6） 培育专科护士，协助制定医院专科护士人才培育计划.主持或协助完成护理讨论生的临床带教工作。（7）提供专科护理服务、健康教育和咨询。3、工作标准（1） 展现积极的工作态度，符合护理人员素养要求.(2) 解决临床疑难护理问题，指导下级护士有效开展基础护理、专科护理。确保本专科护理质量。(3) 主持并组织本专科领域的全面业务技术工作，主持或参加科研课题项目的讨论。(4) 主持或完成各级护士的临床带教工作.（5） 对病人病情全面掌握，护理措施准确有效并落实到位，无护理不良事件发生.（6） 健康教育指导到位，患者及家属掌握并能积极配合，促进患者康复，无并发症.(7) 与医、护、患及家属沟通有效，及时化解矛盾,有效处理纠纷。(8) 组织的护理查房、业务学习落实到位。4、绩效考核(1) 完成各班次工作任务.（2） 保证护理质量。（3） 病人满意护理工作。（4） 无护理并发症及严重的差错事故.（5） 接受护士定期考核机构...
