面 试 提 示 24 则 面试是你整个求职过程中最重要的阶段。成败均决定于你面试时的短短一瞬间的体现每个人都可以学会怎么杰出地面试，并且绝大多数的错误都可以预期并且避免，下面这 24条提醒将给你带来成功的契机。 1、 带多几份简历前去面试，没有比当被规定提供多一份简历而你却没有更能显示你缺乏准备的事了。带多几份简历，面试你的人也许不止一种，预先料到这一点并准备好会显得你做事正规、细致。 2、 留心你自己的身体语言，尽量显得精警、有活力、对主考人全神贯注。用眼神交流，在不言之中，你会展现出对对方的爱好。 3、 初步印象和最终印象。最初和最终的五分钟是面试中最关键的，在这段时间里决定了你留给人的第一印象和临别印象以及主考人与否欣赏你。最初的五分钟内应当积极沟通，离开的时候，要确定你已经被记住了。 4、 完整地填妥企业的表格--虽然你已经有简历。虽然你带了简历来，诸多企业都会规定你填一张表。你乐意并且有始有终地填完这张表，会传达出你做事正规、做事善始善终的信息。 5、 牢记每次面试的目的都是获聘。你必须突出地体现出自己的性格和专业能力以获得聘任。面试尾声时，要保证你懂得下一步怎么办，和雇主什么时候会做决断。 6、清晰雇主的需要，体现出自己对企业的价值，展现你适应环境的能力。 7、要让人产生好感，富于热情。人们都喜欢聘任容易相处且为企业自豪的人。要正规稳重，也要体现你的精力和爱好。 8、 要保证你有合适的技能，懂得你的优势。你怎么用自己的学历、经验、受过的培训和薪酬和他人比较。谈些你懂得怎么做得十分杰出的事情，那是你找下一份工作的关键 9、展示你勤奋工作追求团体目的的能力，大多数主考人都但愿找一位有发明力、性格良好，可以融入到团体之中的人。你要必须通过强调自己给对方带来的好处来说服对方你两者皆优。 10、将你所有的优势推销出去，营销自己十分重要，包括你的技术资格，一般能力和性格长处，雇主只在意两点：你的资历凭证、你的个人性格。你能在以往业绩的基础上工作并适应企业文化吗？谈一下你性格中的积极方面并结合例子告诉对方你在详细工作中会怎么做。 11、给出有针对性的回答和详细的成果。无论你何时说出你的业绩，举出详细例子来阐明更有说服力。告诉对方当时的实际状况，你所用的措施，以及实行之后的成果。一定要有针对性。 12、不要胆怯承认错误，雇主但愿懂得你犯过什么错误以及你有哪些局限性。不要胆怯承认过去的错误...
