.构造化面试攻略一、面试的特点构造化面试，突出的的是弱专业性、强综合性的特点，即;不测评面试人员的专业能力，强调展示其综合能力素质，以挖掘面试人员的可塑性和职业发展潜质。此外面试测试题具有很强的主观性，基本是主观题目，而非客观题目，没有明确的原则答案。答题成果有对的和错误的辨别，但对的答案不是唯一的。考官在评分过程中，完全是根据自己的知识、阅历、经验和认知作出判断，评分成果带有考官本人浓厚的主观色彩。这就规定考生在回答问题时，一定要系统全面，对事物的分析把握既要有长度方面的认知，也要宽度方面的理解，并且符合社会主流价值。二、面试的时间和内容面试题量一般 3 道，最多不超过 4 道，面试时间一般为 15 分钟，其中审题时间 5 分钟，回答问题的时间只有 10 分钟。因此，我们必须要妥善分派每道题的答题时间，本着先易后难的原则作答，不必拘泥于题本的原次序作答，要牢记出现顾此失彼的问题，即在个别考题上纠结时间过多，导致没有时间回答其他问题，而使自己面试丢分。近年来，面试的内容越来越贴近现实生活和工作实际。多种社会热点难点问题、网络上频繁争议和曝光的现象、实际工作中常常出现和遇到的问题等等，都是面试题常常采用的内容题材。通过面试人员对问题的回答，判定其价值观、社会责任意识、知识面、以及适应工作的能力素质和发展潜力。三、构造化面试的测评要素 构造化面试重要包括如下几种方面的测评要素： （一）、综合分析能力 其基本把握要点是：（1）、对事物能从宏观和微观两个层面进行总体分析和考虑；（2）、可以注意整体和各个部分之间的互相关系，以及各个部分之间的互相协调和组合；（3）、可以用一分为二的观点分析问题。（二）、语言体现能力其基本把握要点是：（1）、口齿清晰，语言流畅；（2）、语速快慢得当，语气抑扬顿挫；（3）、用词精确、恰当、有分寸；（4）、可以被他人理解，不产生歧义。（三）、逻辑思维能力其基本把握要点是：（1）、回答问题层次清晰；（2）、论点论据互相衔接照应；（3）、论述问题系统周密。（四）、应变能力 其基本把握要点是：（1）、情绪稳定；（2）、反应敏捷；（3）、遇事不慌张；（4）、处理问题细致周到；（5）、善于借力发力。（五）、计划、组织、协调能力其基本把握要点是：（1）根据部门目的，预见未来的规定、机会和不利原因，并做出计划；（2）、看清互相依赖的冲突各方面的关系；（3）、根据现实需要和长远效果做合适...
