重庆胜隆 制 度 汇 编重庆胜隆置业有限公司制度汇编编 写 说 明1、本汇编所包含的任何条文和条款，由公司综合部、人力资源部负责解释。2、本制度汇编一经批准下发,即为公司最高行为准则，公司所属员工必须严格遵守执行。3、本制度汇编在执行中，由于部门工作内容、职责的变化需要修订、增删汇编中相关条款的，须先通知人力资源部,由人力资源部报公司领导批准后统一进行修正.4、本制度汇编作为内部文件其所有者为重庆胜隆置业有限公司，任何人不得以任何方式在公司以外的场合出示。目 录综合部 5—69第一章综合部工作职责 6-11第二章考勤制度 12-17第三章培训制度 18—21第四章车辆及驾驶员管理制度 22-29第五章档案管理制度考勤 30-34第六章公司印章管理制度 35—38第七章卫生管理制度 39—44第八章公司保密制度 45—49第九章办公用品管理制度 50—60第十章办公电话及费用的管理制度 61-63第十一章项目手续办理配合流程 64—67第十二章证照申办及审检配合流程 68—69人力资源部 70—111第一章 人力资源部岗位职责 71—74第二章 招聘管理 75—78第三章 培训管理 79—81第四章 绩效管理 82-101第五章 薪资管理 102-105第六章 人事档案管理 106—107第七章 劳动关系管理 108-110第八章 与其他部门配合工作 111财务部 112—147第一章公司财务管理制度 113—120第二章公司财务岗位职责 121-123第三章公司内部审计制度 124-127第四章财务部各项工作流程 128-147客服部 148—174第一章客服部管理制度 149—150第二章客服部工作职责 151第三章客服部岗位说明 152-157第四章团购单位工作流程 158-159第五章销售案案场工作流程 160-162第六章客服部与销售部沟通机制 163—164第七章客服部与相关部门配合工作 165-166第八章客服部培训制度 167—174工程部 175—223第一章工程部职责 176第二章合同管理 177-178第三章工程造价管理 179—182第四章工程款支付审批程序 183第五章施工现场管理 184—187第六章工程质量管理 188-189第七章工程进度管理 190第八章工程交付和质保维修 191第九章工程档案管理 192—223综 合 部 第一章 综合部工作职责一 、综合部门职责 1、负责服务、协调总经理办公室工作,检查落实总经理室安排的各项工作.并及时反馈，保证总经理办公室各项工作的正常运作。 2、负责安排公司的年度工作会议、月度及每周工作例行等会议,，及时了解和反馈有关信息. 3、负责公司相...
