店长聘任合同甲方:乙方：为搞好甲方经营管理，经甲乙双方充分协商一致，就甲方聘任乙方的有关事宜，达成如下协议：一、经甲方股东会同意，甲方聘任乙方为甲方店长，负责公司的日常经营管理。二、经营目标乙方经营管理,必须完成下列经营目标：、根据项目特性制定可行性商业计划书及市场策略建议书;1 、负责筹建精简有效的管理和执行团队;2 、完善客户群,跟踪服务大客户； 34、监督实施公司其他与本项目有关联的日常管理工作。三、乙方酬劳 1。经股东会讨论决定乙方每月底薪为元2。每个月除去店内开销，公司剩余的净利润甲方同意给予乙方应得提成，具体如下：伍仟元以下没有提成（含伍仟）；伍仟元以上至壹万元提成 20％(含壹万）;壹万元以上至贰万元提成 25％(含贰万)；贰万元以上提成 30％；假如月底公司亏损，乙方的底薪则降低至壹仟伍佰元。 3.年底分红（如乙方年底统计完成净利润 15 万元业绩,甲方年底开总结大会的时候同意给乙方 10%的分红，15 元以上甲方同意支付乙方 15％的分红）。 四、乙方权力店长对执行董事和股东会负责,享有下列权力:、根据合同约定及时足额猎取经营管理酬劳；1 、主持公司的生产经营管理工作，并向执行董事和股东会报告工作;2 、组织实施股东会和执行董事决议、公司年度计划和投资方案;3 、拟订公司内部管理机构设置方案；4 、拟订公司的基本管理制度；5 、制订公司的具体规章;6 、提请执行董事和股东会聘任或者解聘公司部门经理、财务负责人；7 、聘任或者解聘除由执行董事和股东会聘任或者解聘以外的人员；8 、参加拟定公司职工的工资、福利、奖惩，决定公司职工的聘用和解聘;9 、提议召开股东会临时会议;10 、批准单笔 500 元以下费用；11 、执行董事和股东会授予的其他职权。12 五、乙方职责、对完成公司整体经营目标负总责;且目标完成率不低于 80%。1 、全面执行股东会和执行董事作出的各种决议;2 、拟定公司年度经营计划和各项内部管理方案报股东会同意后监督实施；3 、协调公司的各种外部事务，制造良好进展环境；4 、按月向执行董事和股东会报告公司经营情况,接受执行董事和股东会 5 质询并作出解释；、接受公司执行董事、监事和股东会对公司经营活动的监督检查；6 、做好公司工商、税务等各种证照的办理、年检等工作；7 、做好公司法、公司章程、执行董事和股东会确定的其他职责。8 六、乙方禁止性行为、不得利用职位谋取私利； 1 、未经股东会同意，不得以公司名义...
