经典面试问题回答思绪面试过程中，面试官会向应聘者发问，而应聘者的回答将成为面试官考虑与否接受他的重要根据。对应聘者而言，理解这些问题背后的“猫腻”至关重要。本文对面试中常常出现的某些经典问题进行了整理，并给出对应的回答思绪和参照答案。读者无需过度关注分析的细节，关键是要从这些分析中“悟”出面试的规律及回答问题的思维方式，达到“活学活用”。 问题一：“请你自我简介一下” 思绪： １、这是面试的必考题目。 ２、简介内容要与个人简历相一致。 ３、表述方式上尽量口语化。 ４、要切中要害，不谈无关、无用的内容。 ５、条理要清晰，层次要分明。 ６、事先最佳以文字的形式写好背熟。 问题二：“谈谈你的家庭状况” 思绪： １、家庭状况对于理解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问该问题的重要原因。 ２、不要简单地罗列家庭人口。 ３、宜强调温馨和睦的家庭气氛。 ４、宜强调父母对自己教育的重视。 ５、宜强调各位家庭组员的良好状况。 ６、宜强调家庭组员对自己工作的支持。 ７、宜强调自己对家庭的责任感。 问题三：“你有什么业余爱好？” 思绪： １、业余爱好能在一定程度上反应应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的重要原因。 ２、最佳不要说自己没有业余爱好。 ３、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。 ４、最佳不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则也许会令面试官怀疑应聘者性格孤僻。 ５、最佳能有某些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。 问题四：“你最崇拜谁？” 思绪： １、最崇拜的人能在一定程度上反应应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问该问题的重要原因。 ２、不适宜说自己谁也不崇拜。 ３、不适宜说崇拜自己。 ４、不适宜说崇拜一种虚幻的、或是不著名的人。 ５、不适宜说崇拜一种明显具有负面形象的人。 ６、所崇拜的人最佳与自己所应聘的工作能“搭”上关系。 ７、最佳说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。 问题五：“你的座右铭是什么？” 思绪： １、座右铭能在一定程度上反应应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问这个问题的重要原因。 ２、不适宜说那些易引起不好的联想的座右铭。 ３、不适宜说太抽象的座右铭。 ４、不适宜说太长的座右铭。 ５、座右铭最佳能反应出自己某种优秀品质。 ６、参照答案——“只为成功找措施，不为失败找借口” 问题六：“谈谈你的缺...
