１．该职位隶属部门及上级直接领导１．１ 隶属于总经理室。１．２ 上级直接领导：董事长。２．年龄、性别要求年龄：３０~６０岁，性别：男、女均可。３．学历、专业技能与资历要求３．１ 应具有高等院校大专以上或同等学历。３．２ 接受过企业管理知识培训。３．３ 在本行业有５年以上的管理工作经验。４．各方面素养条件要求４．１ 应具备的知识素养４．１．１ 要有现代企业科学管理的相关知识。４．１．２ 要有本企业所经营项目的相关专业知识。４．１．３ 要有比较广泛的科学文化知识。４．１．４ 要有丰富的法律知识，特别是在经济法规方面。４．１．５ 要有一定的心理学知识。４．２ 应具备的智力素养４．２．１ 对事物的观察力应很敏锐.４．２．２ 对问题的分析思考力应很精细.４．２．３ 对事物变动的预见力应能超前.４．２．４ 对工作创新的想象力应很丰富。４．３ 应具备的能力素养４．３．１ 在经营管理的重大事项和关键问题上，应具有较强的决策能力.４．３．２ 对组织运行的控制和工作的协调与指挥,应具有较强的驾驭能力。４．３．３ 在业务谈判及各种社会公关活动中，具有较强的活动能力。４．３．４ 对外部环境的不断变化，出现的新观念、新事物有较强的推断、应变及适应能力.４．４ 应具备的心理素养４．４．１ 对工作有自信心，并且具有耐心、韧性、毅力.４．４．２ 事业心强，能克己、奉公、敬业、拼博,并且有较强的开拓精神。４．４．３ 为人宽厚大度、能容纳人,品行道德均为众人所敬重.４．４．４ 能做到自我调节、行为有度，既有自知之明，又有知人之明.４．４．５ 胜不傲气、败不气馁，具有领导者的个性和人格魅力.４．４．６ 心理健康，没有其他各种心理障碍和怪癖。５．岗位工作职责５．１ 负责主持公司的经营管理全面工作,执行董事会的决议，保证在任期内按时、全面完成公司的经营目标任务。５．２ 负责组织宣传、贯彻国家有关经济工作的政策、法规、法纪,并且保证在本公司内能够得到仔细的执行。５．３ 负责组织设计公司的长期进展战略,规划公司愿景与使命,制定企业中、长期经营计划，在经过董事会批准后，组织实施。５．４ 确定公司的经营理念与管理模式，有效地生产和提供社会所需要的产品和服务，保证公司业务的稳定性与成长性,并且建立起以利润中心和成本中心为基本点的管理控制体系.５．５ 负责对公司年度计划内的经营、投资、改造、新上项目等方面的重大事项进行决策，并对实施过...
