江苏省大学生就创业知识竞赛题目第 1 题(单选)：用人单位自用工之日起超过一种月不满一年未与劳动者签订书面劳动协议的，应当向劳动者每月支付（）倍的工资： 【A】.一 【B】.二 【C】.三 【D】.四对的答案:B 第 2 题(单选)：根据《劳动协议法》第七十条的规定，非全日制用工双方当事人（）约定试用期： 【A】.双方协商 【B】.不得 【C】.按照全日制用工的标精确定 【D】.可以对的答案:B 第 3 题(单选)：劳务派遣单位应当与被派遣劳动者签订（）的固定期限劳动协议： 【A】.六个月以上 【B】.一年以上【C】.十八个月以上【D】.二年以上对的答案:D第 4 题(单选)：用人单位未在用工的同步签订书面劳动协议，与劳动者约定的劳动酬劳不明确的，新招用的劳动者的劳动酬劳按照（）原则执行： 【A】.企业的最低工资原则【B】.企业的平均工资水平 【C】.企业的最高工资水平【D】.集体协议规定的原则执行对的答案:D 第 5 题(单选)：用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动协议是指： 【A】.有固定期限劳动协议【B】.无固定期限劳动协议【C】.不明确期限劳动协议【D】.不明确时间劳动协议对的答案:B 第 6 题(单选)：有下列情形的，劳动者提出或者同意续订、签订劳动协议的，除劳动者提出签订固定期限劳动协议外，应当签订无固定期限劳动协议： 【A】.劳动者距法定退休年龄局限性十年的【B】.劳动者在该用人单位持续工作满十年的 【C】.患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的【D】.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的对的答案:B 第 7 题(单选)：用人单位自（）起即与劳动者建立劳动关系： 【A】.用工之日【B】.签订协议之日【C】.上级同意设置之日【D】.劳动者领取工资之日对的答案:A 第 8 题(单选)：用人单位对已经解除或者终止的劳动协议的文本，至少保留（）时间备查： 【A】.一年 【B】.二年 【C】.三年 【D】.四年对的答案:B 第 9 题(单选)：非全日制用工劳动酬劳结算支付周期最长不得超过: 【A】.十日【B】.十五日【C】.三十日 【D】.四十五日对的答案:B 第 10 题(单选)：直接波及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定实行过程中，工会或者职工认为不恰当的，有权： 【A】.不遵照执行【B】.宣布废止【C】.向用人单位提出，通过协商予以完善修改【D】.祈求劳动部门予以单位行政惩罚对的答案:C 第 11 题(单选)：用人单位变更名称、法定代表人、重要负责人或...
