第八章 求职面试礼仪【学习目的】能力目的：可以运用求职礼仪协助自己成功求职。知识目的：理解求职礼仪的作用以及原则；掌握求职的事前准备和方式选择；掌握求职面试的礼仪和技巧。 “人尽其才，才尽其用，家国两利，各得其所”，这是求职者和求才者双方共同追求的目的。由于供求双方存在信息交流的不完全和信息的不对称以及信息互换成本，在茫茫职海中求职者埋怨找不到伯乐，而求才者埋怨找不到千里马。怎样求职应聘已经成为人们就业求职中的重要问题。在求职时，良好的礼仪可以充足展现出求职者的修养及个人素质，使用人单位对其欣赏有嘉。第一节 求职礼仪的作用和运用原则【案例导入】日本历史上的名将石田三成未成名之前在观音寺谋生。有一天，幕府将军丰臣秀吉因口渴到寺中求茶，石田热情地接待了他。在倒茶时，石田奉上的是第一杯茶是大碗的温茶；第二杯是中碗的稍热的茶；当丰臣秀吉要第三杯时，他却奉上一小碗茶。丰臣秀吉不解其意，石田解释说：这第一杯大碗温茶是为解渴的，因此温度要合适，量也要大；第二杯用中碗稍热的茶，是由于已经喝了一大碗不会太渴了，捎带有品茗之意，因此温度要稍热，量也要少些；第三杯则不为解渴，纯粹是为了品茗，因此要奉上小碗的热茶。丰臣秀吉被石田的体贴入微深深打动，于是将其选入自己幕下，后来石田成为一代名将。简评：在求职时，良好的礼仪可以充足展现出求职者的修养及个人素质，使用人单位对其欣赏有嘉。目前人民是越来越重视礼仪了，况且我们是礼仪之邦,当然要在随时随地都应注意礼仪。面对目前人才的流动越来越频繁、求职竞争越来越大的现实，怎样找到一份称心如意的工作，成为困扰求职者的问题。因此，每位求职者都必须重视自己、把握自己，并结合个人的实际条件去择业。求职者除了要具有良好的专业素养外，掌握某些礼仪通例和技巧是非常必要的，有时这些礼仪形式甚至会起到举足轻重的作用。 一、求职礼仪的作用大学生活说长也短,数载寒窗,终求一果。即将毕业的大学生,都但愿求到一份既与所学专业相吻合,又与自己志向相一致的理想工作。然而,在求职中仅靠专业知识和热情是不够的,还必须运用面试这个重要环节,让用人单位喜欢你。求职礼仪是求职者在与招聘单位接触时应具有的礼貌行为和仪表形态规范。要想在求职中把礼仪行为做到位,需要明确求职礼仪的作用。求职礼仪的作用重要体目前如下几方面：（一）增进求职的顺利进行数年来，许多用人单位在招聘新员工时一般会比较看重应聘者的学历、...
