强化岗位担当意识岗位担当，简而言之,就是立足岗位职责,做好份内应该做的事情，承担应当承担的责任，履行应当履行的义务，完成应当完成的使命，并在承担义务当中激发自己的全部能量岗位担当，是一种境界、一种责任，更是一种能力、一种作风。每个人无论从事什么工作处在什么岗位,都应当而且必须树立岗位担当意识，始终做到守土有责、知责思为.干部更要带头强化岗位担当意识，主动作为，勇挑重担，敢于负责。只有牢固树立岗位担当意识才能保持高昂的斗志，提升工作境界，推动工作落实. 古人云:大事难事看担当，顺境逆境看襟怀。一事当前，对工作、事业、任务、困难，敢于负责,勇于担当，这是使命所在，是强烈事业心的表现，是良好精神状态的反映。同时，能否勇于担当,对干部来讲，也是一种考验,检验着思想素养、道德品质.在现实工作生活中，缺乏岗位担当意识的屡见不鲜:有的责任心不强，在岗不履职，对工作不专心、不用心；有的缩手缩脚、瞻前顾后,缺少雷厉风行、独当一面的锐气；有的工作标准将就凑合,办事拖拉,效率意识不强;有的享受思想重，遇到矛盾问题推诿塞责，不敢迎难而上,等等。凡此种种，都是岗位担当意识不强的具体表现。这都影响了工作的落实,贻害了我们事业的进展。因此，必须进一步强化岗位担当意识。 强化岗位担当意识，就要保持好的精神状态.担当是一种勇气、一种精神。履职能否敢担当，在位是否有为，精神状态如何起着重要作用。假如精神状态不好，缺乏勇气和朝气,就不会做到岗位担当，更不可能勇于岗位担当。只有保持良好的精神状态，才能珍惜岗位勇于担当，履行好自己的岗位职责。良好的精神状态，是开拓事业、成就事业的重要保证在同等条件下,工作成效如何,比的是岗位担当意识、精神状态；在客观条件有差别的情况下，能够取得相同的工作成果，比的也是岗位担当意识、精神状态.每个员工尤其是干部，要树立岗位担当意识,做好本职工作，就必须始终保持旺盛的斗志、蓬勃的朝气、无限的活力和干事的激情. 强化岗位担当意识,就要树立更加仔细负责的工作态度.有位必有责，有责必担当.担当就是一种责任.每个人不论干什么，不论职务高低,都担负着一定的岗位责任。看一个人有没有岗位担当意识，关键看他的工作态度如何,看他对工作有没有尽力、对事业有没有尽责.作为干部，担负的责任应当更多一些、更重一些。从某种意义上讲，不愿岗位担当,就不该当干部；不敢岗位担当，就不配当干部;不会岗位担当，就不能当干部。一个对工作仔细负责的...
