目 录1．高级职工的年终考核原则...........................................21.1 考核工作细则..................................................................................................................21.2 逐项描述考核原则...........................................................................................................22．高级职工年终考核评分措施.........................................42.1 评分措施..........................................................................................................................42.2 各考核项权重参照表.......................................................................................................53．一般职工的年终考核原则...........................................53.1 考核工作细则..................................................................................................................53.2 逐项描述考核原则...........................................................................................................54．一般职工年终考核评分措施.........................................84.1 评分措施..........................................................................................................................84.2 各考核项权重参照表.......................................................................................................85．附表一 —高级职工考核表..........................................96．附表二 —高级职工考核成绩表......................................97．附表三 —一般职工考核表..........................................98．附表四 —一般职工考核成绩表......................................99．附表五 —主管意见表..............................................91．高级职工的年终考核原则1.1 考核工作细则考查对象：人力资源部和行政部经理、项目管理部经理、财务部经理。考核人：①由总经理对人力资源部和行政部经理和项目管理部经理进行考核。② 由人力资源部和行政部经理汇同项目管理部经理对财务部经理进行考核。考核方式：根据参照资料及实际状况，由企业领导与人力资源部和行政部经理、项目管...
