重庆市党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲来源：重庆领导干部考试网第一章 总 则第一条为贯彻贯彻中共中央有关加强党的执政能力建设、实行人才强国战略、深化干部人事制度改革和建设高素质干部队伍的规定，规范公开选拔和竞争上岗考试的科目、测评要素、内容、方式措施及实行程序，推进党政领导干部考试与测评工作科学化、规范化和制度化，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》和《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》、《党政机关竞争上岗工作暂行规定》等有关规定，总结近年来公开选拔和竞争上岗工作的经验，结合党政领导干部队伍实际，针对党政领导干部的基本素质尤其是能力素质规定和职位特点，制定本考试大纲。第二条 本考试大纲是全国党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试与测评工作的基本根据。 公开选拔和竞争上岗考试包括公共科目笔试、专业科目笔试和面试。第三条本考试大纲重要合用于地方党委、人大常委会、政府、政协、纪委工作部门或者工作机构的领导组员或者其人选的公开选拔考试，中央、国家机关内设的司局级、处级机构领导组员，县级以上地方各级党委、人大常委会、政府、政协、纪委、人民法院、人民检察院机关或者工作部门的内设机构领导组员的竞争上岗考试，以及其他适于公开选拔和竞争上岗的领导组员或者其人选的考试。县级以上党委、政府直属事业单位和工会、共青团、妇联等人民团体的领导组员的公开选拔和竞争上岗考试，参照本考试大纲执行。国有企业领导人员的公开招聘和竞争上岗考试，可参照本考试大纲执行。第四条 党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试与测评工作在党委（党组）领导下进行，由组织人事部门组织实行。 第二章 公共科目笔试第五条公共科目笔试范围包括政治、经济、法律、管理、科学技术及历史、国情国力、公文写作与处理，重要测试应试者胜任党政领导工作必须具有的基本素质，尤其是运用有关基本理论、基本知识和基本措施分析处理领导工作中实际问题的能力。第六条 公共科目笔试方式与试卷构造如下：（一）测试方式为闭卷。（二）试卷满分为 100 分或 150 分。（三）测试时限为 150 分钟或 180 分钟。（四）试题难度根据领导职位对知识和能力素质的规定确定。试卷中不一样难度的试题比例为：较难试题约占 20％,中等难度试题约占 50％，较容易试题约占 30％。（五）试题内容比例根据领导职位对知识和能力素质的规定确定。（六）试题类型分为客观性试题和主观性试题。客观性试题包括...
