面试十大难题的样板回答1、为何不谈谈你自己？ 分析：这是个开放性问题。从哪里谈起都行，不过滔滔不绝地讲上一两个小时可不是雇主所但愿的。这样的问题是测验你与否能选择重点并且把它清晰、流畅地体现出来。显然，提问者想让你把你的背景和想要得到的位置联络起来。 回答对策：有几种基本的措施。一种是直接简要回答所问的问题，另一种是在回答前规定把问题问得更明确。在上述两种状况下，你都要很快地把你的答案转到你的技能、经验和你为得到目前这份工作接受的培训上来。回答样板：“我来自一种小家庭，有一种弟弟，父母都还在工作。中学毕业后，我攻读市场营销学士。日间在一家商业机构担任行销执行员，学了不少管理方面的知识。 例如，我全权负责的一种批发销售企业的业务，销售总额一年为200 万美元。在那里我学习到怎么管理人事，在压力下处理问题。我但愿能更好的运用我的技能。我相信我的经验和学历将让我迎向未来更大的挑战。”评语：只简单的简介了个人历史，很快的将重点话题转到与工作有关的技能和经验上来。你也可请面谈者把他确实想理解的东西集中到一点，如你可问：“你是不是想懂得我受过的教育，或者与工作有关的技术和经验？”等，大多雇主都会乐意告诉你他们感爱好的是什么？ 2、我为何要雇用你？ 分析：这是个直接、正面的问题，尽管这个问题不会问得这样明确，不过会在其他问题之后被提出来，这个问题没有隐含的意思。 回答对策：直接的问题需要直接了当回答，为何他们要雇用你呢？最巧妙的回答对他们而不是对你有利。这个问题会使你向他们提供证据以证实你可以协助他们改善工作效率，减少成本、增长销售、处理问题（如准时上班，改善对顾客的服务、组织一种或多种管理工作等）。 回答样板：“我是个经验丰富的经理，在员工队伍建设方面，从组织项目的实行到鼓励员工合作，我得心应手。数年来，我已经掌握了一套雇人和留人的技巧。此外，我还擅长协助企业顺利实现技术改造和员工培训。我常常对重要客户进行示范讲解，我们的销售额在过去两年平均增长了 7%。” 评语：在回答中，以实例提供有力的证据，直接而自信地推销自己。 3、你有哪些重要的长处？ 分析：像前面问题同样，这个问题问得相称直接，不过有一点隐含。 回答对策：你的回答应当首先强调你适应的或已具有的技能。雇用你的决定在很大程度上取决于这些技能，你可以在背面详细简介你与工作有关的技能。回答时， 一定要简单扼要。 回答样板：“我具...
