湖北省农村信用社员工不良行为排查管理实行措施（暂行）（鄂农信发〔〕64 号 8 月 14 日）第一条 为切实加强员工管理，消除案件隐患，防备金融风险，根据有关文献规定，制定本措施。第二条 排查对象：全省农村信用社所有员工。第三条 排查内容：1、不安心工作，常常迟到、早退或无故请假，违反劳动纪律；2、贪图享有，花钱大手大脚，举债消费，常常出入营业性娱乐场所，支出与收入状况明显不相符；3、大额购置彩票或炒股、炒汇；4、参与经商活动或与他人合作办企业；5、有嫖娼、赌博、吸毒贩毒倾向或苗头，社会交往复杂； 6、不服从管理，组织纪律松散，自由散漫，常常发牢骚，讲怪话，思想反差大，行为异常；7、工作时间内注意力不集中，精神恍惚，常常发生违规操作或业务差错问题，或常常规定同事为其办理业务提供特殊照顾；8、心胸狭窄，性格孤僻，思想偏激，不愿与同事交流，人际关系紧张； 9、超越授权范围行事，直接办理应由他人办理的业务或任何时间都不愿、不敢离动工作岗位，神神秘秘，躲躲闪闪； 10、有其他不良行为等。 第四条 排查工作的管理。信用社内部的排查工作由信用社主任负责组织实行，县市联社、市州联社（办事处）、省联社的排查工作由各级联社（办事处）稽核监察部门会同人事部门负责组织，并贯彻防备监督措施。1、基层信用社排查工作由信用社主任负责，信用社主任（分支机构负责人）为第一负责人，每月要排查一次，排查对象为除本社正副主任以外的所有员工及分社负责人。对排查出的不良行为人员要现场贯彻帮教、整改措施。2、县联社监事长或分管副主任为排查第一负责人，县市联社排查的对象为基层信用社（部）及所有分支机构的正副主任、县联社机关中层干部、机关员工。县联社对本级联社机关每月排查一次，对辖内信用社排查状况要定期进行跟踪检查，每季对信用社的检查面不低于 30%；按季汇总分析辖内信用社排查的“重点人”状况，提出处理意见，抓好整改贯彻工作。3、市州联社（办事处）监事长或分管副主任为排查第一负责人，排查的对象为县级联社班子组员，市州联社（办事处）机关中层干部、机关员工。市州联社（办事处）对本级联社（办事处）机关每月排查一次，对辖内县市联社排查状况要定期进行跟踪检查，每六个月对县市联社的检查面不低于 30%；每六个月汇总辖内信用社排查的“重点人”状况，并抓好督导贯彻工作。4、省联社排查的对象为市州联社（办事处）班子组员，省联社机关各处室正副处长（主任）...
