面试的细节艺术之一 ——怎样与面试官 PK 熟人职场面试中，常会遇到这样的状况：当你和面试官聊天时，不知不觉就聊到了第三方某某，而这个人往往双方都认识。这时你会怎么处理和应对？也许，你会脱口而出：“此人我认识”、“我和他很熟”、“我们是好朋友”、“我们是好哥们儿”等等。当你兴奋地向面试官表明时，你可曾想过面试官聊起此人的目的？——这一问一答里的学问，可大了去了。贸然“认”熟人的后续麻烦你表明和某某很熟，无非是想借此拉近与面试官的距离。但假如你不懂得面试官聊起此人的目的，你这种表明往往会给自己带来后续的被动。试想，接下来假如面试官接着让你对某某做一评价，你该怎么办？问题就来了：第一，假若你只是认识某某，你就很难评价到位。第二 ，虽然和某某真的很熟，也不一定能评价到位。第三，虽然你能评价到位，也不一定符合面试官的评价预期。 贸然“评”熟人的种种风险因此，正常状况下你会立即陷入被动。第一，假若你紧张评价有误而不评价，或故意把话岔开，面试官会认为你狡猾或没主见。第二，如你推托说理解不多，那你就与刚表明过的很熟自相矛盾，面试官就会认为你太莽撞、不稳重。第三，你贸然评价，还也许会直接伤害到某某，平白无故地做了一次恶人。由于或许面试官正在与某某接触甚至引进，你的评价也许直接影响到他的入职或转正。第四，你最有也许伤害到的是你自己的面试成功。由于你不懂得某某所有的职业现实状况。假如某某正是面试官目前的同事，你与否懂得某某在单位里是关键、一般，还是被边缘化？你如不请楚，你的评价就无的放矢。更要命的是你也许不懂得某某和面试官的关系，不懂得面试官是怎样评价某某的。假若你和某某只是一般认识关系，或者只是在某某场所见过一两次面，远远达不到熟的程度，你却顺口说出和某某很熟，更会立即陷入尴尬境地。由于面试官很也许跟着一句话：“既然您和某某很熟，我恰好有点小事找他，还挺急的，你能否立即帮忙联络某某？”其实只是吹牛的你该怎么做？做法一：你存有某某的手机号，打过去了，对方一口拒绝了。做法二，你打过去了，某某主线就没有记住你是谁，你再很窘地简介自己，丢人现眼。做法三，也许你连某某本人的手机号都没存储，手机号都是秘书或司机的。当你直言相告时，面试官也许淡淡一说“这个号我也有”，你该多尴尬？做法四，有自知之明，拒绝面试官的规定，会搞得面试官面子上过不去，等于你这趟白来了，并且还得罪了面试官。第五，你委婉迟延...
