建筑公司安全生产考核细则第一章 总 则 第一条 为了加强安全生产管理，贯彻执行国家安全生产方针政策，保障我公司职工的安全和健康,法律规范职工行为,维护生产运营的正常秩序，依据国家有关法律法规、法律规范标准，结合我司生产实际，特制定本细则。 第二条 公司对各生产部门、岗位实行年度安全奖励，同时实施事故责任追究制度;凡具有事故责任者，视情节轻重，均按本细则规定考核。对于责任人的经济处罚，包括但不限于年度安全奖幅度，并可酌情给予行政处分. 第三条 本细则所涉及的安全责任处罚,均由公司安全管理部门签发凭据。属于违章查处的开具《违章处罚通知单》；属于事故追究的凭《事故处理报告》，按权限经审批统一由公司生产副总经理执行考核. 第四条 根据安全生产责任制 1 落实到人的原则，无法明晰责任的一般性事故、违章、隐患追究，原则上由单位负责人承担,并接受相应考核。 第五条 实行经济处罚的同时,对违章及事故责任人应做好思想教育工作，使当事人充分认识违章、事故的危害性，促进个人安全意识. 第二章 违章及隐患查处 为进一步法律规范安全生产工作，公司安全管理部门实行安全监督检查,并根据检查结果有权实行相应措施. 第六条 现场违章及隐患的处理 1．对检查发现的“三违”现象，由安全管理部门开具《违章处罚通知单》一式三联；安全管理部门、生产经理办公室、被罚单位（个人)各一联. 2。 对检查确认的其他隐患情况,由安全管理部门开具《隐患整改通知书》一式二联；安全管理部门、隐患所在单位各一联. 3．《违章处罚通知单》、《隐患整改通知书》等送达后，责任人(单位）应当签字；拒绝签字的由签发人注明，不影响管理及考核执行。 第七条．安全管理部门应当针对违章或隐患明确具体整改时限、要求;督促责任单位及时整改，并按期进行复查和向上级进行汇报. 第八条 对实名举报“三违"行为经查属实的,酌情给予举报人经济奖励；一般“三违"举报奖励 50-100 元;重大“三违”由公司办公会议决定奖励。 第九条 “三违”及隐患案例可以在公司月报等载体进行曝光,故意破坏、阻挠曝光行为的一次罚款 100 元. 第十条 视违章情节和认识态度按细则给予“三违”人员处罚;对处罚结果不服且持正当理由的，当事人可在被告知起三日内向公司办公会议提请复议。 第十一条 特种作业随意操作或实习期不申报备案,罚责任人 100 元/次. 第十二条 施工前对安全施工不予交底或交底无签字的，罚责任人 100 元...
