建筑公司各部门岗位职责（草案）总经理岗位职责一、仔细贯彻执行国家的方针、政策、法令和上级的决议及企业的各项规章制度。二、全面负责公司经营管理工作,组织检查、落实本单位各类人员岗位责任制和各项规章制度。三、根据《公司章程》,负责公司员工的录用，劳动合同的签订、解除，岗位的聘任换岗及解聘，制定岗位责任制.四、制定和完善管理制度方案、业务操作流程，建立、健全公司统一、高效的组织体系和工作体系，并以此调动员工积极性以及发挥企业经营效益的最大化。五、及时了解和讨论市场,制定公司经营进展规划、业务计划.六、依照有关规章制度决定对公司员工的奖惩、升级、加薪.七、对经营过程中经营人员如严重失职、营私舞弊、损害公司利益和形象的行为要及时按有关制度进行处理。八、审查批准年度计划内的经营、投资、改造、建筑项目和流动资金贷款、使用。健全公司财务管理制度，严守财经纪律,做好增收节支和开源节流工作，保证现有资金的保值和增值.九、组织召开总经理办公例会，处理日常工作。组织召开企业负责人会议，布置工作。十、主管财务工作，审批公司日常各种用款.十一、建立健全质量安全管理网络，选派工作仔细负责、坚持原则、威信较高、既懂理论又有实践经验的人员负责项目部施工全过程监督管理工作。十二、做好公司的施工成本管理工作,主持公司经济活动分析会议,对存在的问题及时分析讨论,提出改进措施，努力降低施工成本。十三、加强对项目部材料计划、采购、供应、物资消耗、仓库管理、周转材料、施工工具及低值易耗品的管理和监督。十四、公司实行切实措施，推行现代化管理，开展优质服务,提高经济效益.十五、掌握市场信息，不失时机地增加经营项目，扩大业务范围,增强企业的应变和竞争能力。十六、督促抓好职工培训工作，不断提高职工队伍的业务和技术素养。十七、关怀职工生活，积极改善职工的劳动条件，制造良好工作环境。总经理助理岗位职责一、在总经理的安排下工作，负责公司日常工作，使公司管理逐步实现科学化、法律规范化、制度化.二、组织职工进行业务学习，检查、考核落实公司各项规章制度的执行。三、负责公司各种会议、各种活动的筹备、组织、安排工作。四、负责公司的对外联络、接待工作,安排好活动日程和生活。五、负责公司经理办公会议决定的事项监督落实。六、参加公司重大投资决策,拟定公司相关计划、制度等。七、严格执行公司规章制度，对分管业务范围内工作人员进行管理,督促工作人员办理事务,对自...
