租赁公司规章制度【篇一：租赁公司管理制度（实用）】租赁公司管理制度一、工作纪律1、遵守法纪，遵守公司各项规章制度，服从领导，服从工作安排。对工作认真负责，严禁搞小集团，严禁互相打击。2、严禁参与赌博、贩毒、吸毒、色情活动和聚众斗殴。3、遵守考勤制度，准时上班，上班穿工衣、佩带工作卡和讲普通话不说粗话，不吹口哨，讲究卫生，爱护公物，节约用水用电，杜绝一切浪费现象。4、非业务需要时不串岗，不能用本公司电话谈与业务无关的事，严禁玩信息娱乐电话。5、未经批准不能把本公司档案资料、技术资料等复印给外单位或个人。6、开会必须准时参加，开会发言统一用普通话，不得用方言话。开会时应关闭手机和调震 bb 机，禁止在会场打电话。7、新聘人员必须具备身体健康、一定的专业知识、专业对口、一技多能，服从安排、吃苦耐劳。二、档案资料管理（一）、文件、技术、档案归档范围1、国家有关政策法规等文件资料。2、总公司下发的各项规章制度、文件。3、上级和主管部门、外单位来文。4、以本公司发出的文件、资料。5、租赁公司各项规章制度、工作职责、岗位责任制。6、各类合作、联营等的经济合同书或协议书及合作方资料。7、机械、材料的验收、安全、质量等技术资料。8、事故处理经过及协议书。（二）、资料管理要求1、上述各类资料属于归档范畴的文件资料，由资料员归档统一管理。2、资料员按各类资料的性质、别类，编号收存。3、凡有关上级来文及有关主管部门的批示、批复，须经本公司领导阅示后，方可归档。三、机械管理制度1、租赁公司的所有机械设备根据类别，由各专业工程师进行技术管理，即各管理员根据各自的专长进行分项管辖。2、管理员负责各种管理的同时，根据机械设备的运行时间、运行状况，统筹制定大、中型机械的保养和维修计划。3、机械管理员同时也负责机械操作工的培训考核工作。4、根据工地的大小，机械设备的数量，由租赁公司派驻各工地的设备管理员可管辖一个或数个工地。5、机械租赁给承租单位根据各分公司（厂场）申报机械经公司总工室、工程部审定后的数量、型号、规格，结合租赁公司现有的机械设备，由调拨员做出合理的调配。当机械设备无法周转或缺少时，由租赁公司做报告，向总公司领导汇报，选择申购或向外单位租借。6、机械设备实行租赁制租赁公司按照分公司使用机械设备的实行情况和分公司签订租赁合同，根据租赁月租标准计算机械设备使用租赁费，同时送公司审核部审核确定。7、机械设备的运输根据...
