面试基本应对方略基本应对方略是一种宏观上的方略，贯穿于整个面试过程中，大体合用于各类面试，是考生获得面试成功的必备要件，它重要包括如下八个方面：一、迅速融入考场环境洪玲是某学校高三的一名学生，她的学习状况让周围人都能感受到一种明显的特征：平日里学得很不错，同学们一有问题就去请教她，但每次考试的成果总让人不可思议。老师几经问询后才得知：每次考试时，一进考场，她就感到极不舒适，由于她的周围全是陌生的东西、陌生的人，与平时自己熟悉的环境相差很大，尤其是平常态度和蔼的老师满脸严厉，成果紧张之感油然而生……开始还不太重，而愈往后，状况愈严重，只要一想到考场她就会不舒适，因此无论平常学得多好，她的考试成绩总是难尽人意。洪玲的心里素质应当说比较差，对环境的依赖性强，一旦遇到环境突变，就易举止失当，进退失据，使自己的能力不能完全发挥。在考生中，这种状况虽不普遍，但还是有相称数量的。“天时、地利、人和”是老式观念中成事的必备条件，其中“地利”就包括了环境原因的重要性。人类活动必处在一定的空间维度之上，环境对人的影响也就在所难免，而这一影响重要是对人的心理、情绪的影响。一般状况下，良好的环境有助于人的主观能动性发挥，有助于人的情绪稳定、心情愉悦，而恶劣的环境则会使人脾气急躁、心情抑郁，从而影响到人的思维活跃。此外，环境的变化也会对人的心境产生影响，由于人在某一种环境下生存时间越长，对该环境的依赖性也越强。当环境忽然变化时，人的“惰性”会使自身努力回归到过去的环境中去，当这种努力失败时，紧张、焦急、烦躁的情绪就也许产生。在面试过程中，由于考官自身素质的差异、对面试认识的差异或者出于某种特殊的目的，所营造出的面试环境是千差万别的，有些面试环境正规、优良，而有些却随便、散漫再加上面试者往往由一种熟悉的环境忽然进入到面试场所，存在环境突变的状况，这些原因都也许导致对考生心理素质的先期考察。一般地，心理素质越好，对环境的适应能力越强；心理素质越差，对环境的适应能力越弱。能否尽快地适应环境，实际上是对面试考生的第一步考验。普遍地讲，对环境适应最佳的措施就是忘却，我们只需要认定一种目的，即我是来参与考试的，环境仅仅是个工具，我不会受没生命东西的控制。如此进行心理暗示，环境不良或环境变化所带来的负面影响会有所减轻。当然，也可以进行其他类型的暗示，如：不就是地方差点吗？我是强者任何环境都不会对我的才...
