应急工作制度和岗位职责 应急工作制度和岗位职责目 录（一）工作制度1、卫生应急组织管理制度 2、应急队伍管理制度 3、应急队伍装备制度 4、应急物质储备制度 5、卫生应急培训工作制度 6、卫生应急演练工作制度 7、突发公共卫生事件监测预警制度 8、突发公共卫生事件信息报告制度 9、突发公共卫生事件应急调查和处置工作制度10、卫生应急健康促进与危机干预制度(二）岗位职责1、疾病预防控制中心主任(副主任）职责 2、卫生应急管理办公室负责人职责 3、相关业务部门负责人的职责 4、相关保障部门负责人的职责 5、网络直报人员职责 6、疫情值班人员职责 7、现场流调人员职责 8、应急检测人员职责 9、现场采样人员职责10、疫区（点）消杀人员职责 11、健康教育人员职责 12、应急储备物资保管人员职责（一)工作制度 1、卫生应急组织管理制度（1)成立突发公共卫生事件应急领导小组，负责指挥协调处理辖区内发生的突发公共卫生事件。（2）在应急领导小组领导下，组织开展卫生应急的日常管理工作。（3）建立县应急专业队伍.突发公共卫生事件发生时,由应急管理部门统一协调开展对突发公共卫生事件的处置.各类人员相对固定，如有调动，应及时补充。(4）做好应急物资的储备工作，包括采样器材、检测试剂、消杀药品、个人防护装配等，以满足突发公共卫生事件处置的需要。(5）建立健全卫生应急工作制度，明确相关人员的工作职责。(6）制定年度工作计划，内容包括卫生应急宣传、培训和演练、技术方案的制（修)定、队伍装配采购等方面，并安计划组织实施。(7）针对不同种类突发公共卫生事件相关特征，组织制定县疾控中心调查、处置不同种类突发公共卫生事件的应急技术方案。（8）组织开展卫生应急培训和演练。(9）严格根据应急处置技术方案和相关法律规范开展工作，遵守组织纪律和保密制度.（10）接受上级业务部门的技术指导，服从县卫生局的统一协调和指挥。 2、应急队伍管理制度(1）根据事件的不同类型，组建卫生应急专业队伍，确保专业结构合理.(2）健全应急队伍成员库，建立基本资料档案,并及时更新信息(3）应急队伍实行动态管理，根据应急处置情况对成员及时进行调整。（4)每年开展专题应急培训与演练，以提高应急队伍实战能力和应急处置水平。 3、应急队伍装备制度（1）根据应急队伍的职能，制度本级应急队伍的装备标准和目录。（2）各专业小组根据耗损和需求上报本年度装备采购申请,由应急管理办公室汇总成装备采购年度计划,按有...
