面试应当注意的某些细节面试是一门艺术，是应聘者获得成功的关键。面试时不仅要问询多种问题，也会从各方面观测应聘者的举止、态度、能力和潜质。因此，面试要讲究艺术：1、 对于对方提出的问题要敏感； 2、 话题要丰富； 3、 说话时要注视对方，并注意观测对方； 4、 谈话时尽量运用对方的话题； 5、 说话时要开朗； 6、 说话时要对方深入探讨的余地； 7、 使用自己的语言说话，要有逻辑性； 8、 与对方产生共鸣后，再说出自己的意见； 9、 不可过度热衷与自己的话题； 10、 说话要尊重对方； 11、 不可感情用事，说话要理智； 12、 面试前后要注意礼貌； 13、 别胆怯谈论自己的缺陷； 14、 注意自己的衣着要大方得体； 15、 面试前要做好资料、心理等方面的准备； 16、 休息好，不要迟到。办公室面试礼仪 求职的人，必须有心理准备，去会见也许是自己的未来老板。 男士自然得穿上最整洁的服装，但也不必过度刻意打扮。在会客室等待时，便要放松心情不要显得焦急不安。当叫到自己名字时，应冷静地和充斥信心地走进去。见到接见人时握手，并说“早安”或“午安”。应注意的是，虽说面试的人应当体现得信心十足，但也千万别显得过度自信，会面结束之时双方再握手辞别。 女士前去面试应穿得整洁、明亮，给人一种好的初步印象，叮叮当当作响的珠宝饰物、过浓的香水、拉得不直和不正的丝袜缝、未修过的指甲或是蓬蓬松松的头发等，都足以抵消掉她的求职信所予以人的良好印象。 面试时急着对未来老板提出自己的条件是不聪颖的。有人第一种问题便提及薪酬和假期，这样的做法常不会给人留下一种良好的最初印象。 在会面的过程中，老板会阐明大概的工作范围、性质、规定、工作时间和薪酬等，迟些才会谈及休假及退休金等细节。在他提问时，求职者的答复应当精简、切题和毫不踌躇。之后，他也许会问求职者对这职位与否喜欢，同步有无问题要提出之类。 老板认为这次会面已圆满结束时，他会起立说“谢谢你，我已经懂得你的一切了。”倘若他认为求职者是理想的人选，他也许即时聘任。假如求职者对一切都满意，便可以接受，然后彼此再约定上班日期。 求职者告辞时，老板也许会送到办公室的门口，同步告诉会迟些时候发信给他，对他的职位一事，加以确认。虽然这只不过是一种口头上的许诺，老板也不应在后来又变化主意，另行雇用他人。假如在会面时未能作出决定，或者尚有求职者要约见，老板也许会说未来用书面告知与否录取。...
