Case Interview1． 类型简介 (1) 什么是 Case Interview?一般来说，Case Interview 重要针对征询企业面试而言。也有某些企业如 Dell 二面会用某些小 case 来考察面试者的应变能力、考虑问题的全面性以及逻辑分析能力。征询企业的 Case Interview 可以提成两个部分，一开始先 是 Warm-up。在这一部分，你也许需要自我简介，然后大体回答一下面试官针对简历以及个人选择提出的某些问题。接下来才是真正的 Case Interview。简而言之，Case Interview 就是现场对一种商业问题进行分析的面试。不过和大多数其他面试不一样，这是一种互动的过程。你的面试官会给你提出一种 Business Issue，并且会让你给出分析和意见。而你的任务是向面试官有逻辑的提出某些问题以使得你可以对这个 Business Issue 有更全面，更细致的理解，并且通过系统的分析最终给出提议。一般而言，Case Interview 是没有绝对对的的答案的。面试官看重的不是答案，而是从面试过程当中你体现出来的分析能力和发明力。对于大学毕业，没有工作经验的学生来说，大多数状况下 Case 不会很难，也不会需要你对那个行业有系统的理解。Case Interview 一般是一对一的，一轮会有两个 Case Interview，由两个不一样的面试官来负责，每个Interview 持续 45 分钟，包括 10-15 分钟的 warm-up 以及某些 Behavior questions，剩余的 30 分钟就是讨论 Case。10-15 分钟的 Warm-up 一般用英文，Case 也许是英文，也有也许是中文，不一样的企业以及不一样的面试官对语言是有不一样的偏好的。 (2) 为何使用 Case Interview?由于征询师在工作上的不少时间都是在和客户以及同事进行互相的沟通，同步征询工作自身的特点规定征询师必须具有一系列的特质才可以成功。这些特质包括：在压力之下保持冷静，对问题可以很快的根据细节建立假设，并且运用很强的逻辑分析能力来处理问题等等。因此，一种互动性很强，和实际联络很紧以及规定分析能力较高的 Case Interview 可以很好的衡量面试者的这些素质。 (3) Case Interview 考察哪些能力和素质² 领导能力征询师常常需要独立工作，并且带领团体和客户去达到共同的目的，因此领导力对于一种成功的征询师来说是很重要的。在面试当中，你需要通过积极掌握整个面试，有信心的提问题来体现你的领导力。² 分析能力征询业的关键就是分析－根据事实提出假设，把数据 break down，然后形成一套分析框架...
