业务提成及管理办法一、工资待遇及业务提成执行办法(一）业务人员执行工资薪酬及业务提成制度；（二）基本工资及补贴部分按公司已经公布执行的标准执行;（三）行政人员、业务人员除工资外,均可享受业务提成;(四)媒体广告业务提成以实际到账金额（即有效回款）计提，随每月基本工资同时汇总、发放；年度客户签订根据平均月度回款计算。（五）业务具体提成办法:01、公司媒体广告合同签订价格分四类：A、优惠价格以上（一般为刊例价的五折以上，不含优惠价格) B、同业价格与优惠价格之间(一般为刊例价的四折到五折，不含同业价格)C、公司底价与同业价格之间（一般为刊例价的三折到四折,不含公司底价）D、公司底价以内（含公司底价）02、媒体广告业务提成基数为：合同签订总价款扣除税款、公关费用、配送广告位基本价款(即公司底价）后的毛收入;03、业务经办人自己挖掘信息并独立完成谈判的，经办人可享受所办业务提成基数提成如下：A 类 20％；B 类 15%;C 类 10％;D 类 8％；04、业务经办人独立找到客户由公司协助,或由公司提供信息交业务人员独立完成其谈判及完成的，业务经办人可享受所办业务提成基数提成如下:A 类 18％；B 类 13％;C 类 10％;D 类 8％；05、由公司安排或受公司委托完成业务的，业务经办人可享受所办业务提成基数提成如下：A 类 15%;B 类 10％；C 类 5％；D 类 3％；（未经业务人员参加签订的公司客户指派人员后期业务维护及服务的,业务人员不再享受业务提成，但计入业绩考评)06、公司业务部负责人每月按其部门的整体人员实际到账的业务收入,享受 0.5%的利润提成;业绩考核后每一季度发放一次.07、一个提成人独立完成的，全部给该提成人。多个提成人共同完成的,各提成人在上述比例内分配，具体分配自行协商;08、业务提成支付一般以货币形式,以实物或资源置换的,按合同价五折后再参照本办法核算货币收入兑付提成,其他特别情况可由本公司与提成人另行约定；09、客户未实际执行合同的退单业务，客户支付的定金不再计提业务提成。无特别原因，定金收取 1 个月内，仍未发布的客户,不再保留其预定的广告位。10、未经公司领导同意，不得随意对客户公布或签订公司媒体的广告发布底价。否则，公司不予认可，由此造成的客户异议自行负责.11、业务公关费用金额高于对应的合同总价款 10％的业务合同，必须经过公司领导同意,方可执行.12、经公司领导同意，未签订合同先行发布的客户,广告画面实际已发布确认后,一个月...
