TCL 国际电工（惠州）有限企业 员工入职管理规定文献号：MD-HR32生效日期制定邝樱子审核同意日期.6．19日期日期 更 改 记 录 标识 处数 修改人同意人同意日期 通用 部门签收 签阅一、入职流程：1、 社会招聘人员：人力资源部面试合格后推荐至有关部门进行专业面试（部门经理级人员需由总经理面试）；经面试及体检合格后方可办理正式入职手续。2、 新分派的应届毕业生（简称应届生）：由企业人力资源部提出招聘申请（报总经理审批），经集团人力资源部审批后直接到全国各大院校进行现场招聘；应届生到企业报到后由人力资源部安排办理正式入职手续（包括到人事局、公安局办理档案关系和户口迁移手续及参与集团企业的入职培训等）。3、 实习生：必须是各大中专院校的优秀毕业生。根据企业需要，由人力资源部推荐到有关部门；由部门文员填写《员工动态表》（经部门经理同意）报人力资源部审批后方可办理临时食宿、临时厂牌。二、食宿安排原则： 1、社会招聘人员原则：类 别住宿安排（人/间）伙食费一般工人5-6 人/间 按实际消费餐数在工资中扣除。一般职工2-3 人/间会计师、高级技师、设计师2 人/间硕士生、工程师、主任、律师1 人/间博士生、经理、副经理（无配偶在当地）1 人/一房一厅博士生、经理、副经理（有配偶在当地）1 人/二房一厅 2、应届生原则：类 别住宿安排（人/间）伙食费大专生、本科生3 人/间 按实际消费餐数 在 工 资 中 扣除。双学士、硕士班2 人/间硕士生1 人/间博士生1 人/一房一厅 3、实习生原则：类 别住 宿 安 排 （ 人 /间）工衣伙食费中专生、大专生、本科生3 人/间按 季 节 免免费提供。费 发 放 衬衣二件。双学士、硕士生2 人/间博士生1 人/间 4、外地面试者临时食宿安排程序如下： 部门文员填食宿申请单 人力资源部审批 总务课办理临时食宿。 三、来企业报到或面试的费用报销原则和程序：1、 社会招聘人员和面试人员的报销原则按《员工招聘管理制度》[TCL 电工（）人字第 7 号]文执行。2、 应届生报销火车硬座、汽车费和 250 公斤如下的行李托运费及集团统一分摊至下属企业的杂支费。3、 实习生的费用不予报销。4、 车票报销程序： 部门文员填写报销单 部门经理审批 人力资源部审批 财会部审 批 员工或应聘者领取现金 四、工资福利：1、 社会招聘人员、应届生的工资按《TCL 国际电工工资管理制度》执行；转正后将根据国家规定及企业规定享有...
