人力资源部《薪资与福利手册》 公布日期： 总 经 理 ： 人 力 资 源 部 经 理 ：人力资源部薪资福利组二 ○ ○ 一 年 二 月 目录第一章：劳动关系一、劳动协议制1． 劳动关系确实立2． 员工签订劳动协议被录取流程图3． 外地籍员工《引进人才工作证》的申办 二、劳务制1． 劳务协议2． 《外来人员就业证》的申办 三、试用期规定四、转正与终止试用期五、职级六、辞退与辞职七、离职手续第二章：福利与保险一、福利与保险1. 养老保险2. 失业保险3. 医疗保险4. 住房公积金5. 养老金、医疗保险、失业金、公积金缴存比例表6. 员工子女幼稚园、托儿所收费及单位报销原则7. 员工生日礼金/结婚礼金/慰问金/女工劳动保护费的申请和领取二、其他1. 怎样计算个人收入所得税2. 个人购房个人收入所得税怎样退税3. 怎样申请办理出国（境）手续及赴边境通行证4. 员工办理离职手续流程图第三章：薪酬管理措施一、工资二、薪资构造三、薪资发放金光纸业（中国）投资有限企业金光纸业（中国）投资有限企业四、薪资计算措施五、调薪种类六、个人收入所得税七、薪资保密第四章：考勤管理措施一、出勤时间二、考勤刷卡三、公出四、出差五、休假及请假给假规定六、加班及加班工资计算企业名称金光纸业（中国）投资有限企业版次第一版文献类别薪资与福利手册编号HR-C&B第一章: 劳动关系金光纸业（中国）投资有限企业 根据《中华人民共和国劳动法》及各地外商投资企业劳感人事管理条例等有关规定，企业应根据与所聘任的员工建立正式劳动协议关系或劳务协议关系。第一条：劳动协议制一、劳动关系确实定劳动协议制为金光纸业（中国）投资有限企业的基本劳动用工制度，企业与员工建立劳动关系必须签订《劳动协议》。员工必须在报到之日起一种月内将报到手续办齐，方可与企业签订壹年期的《劳动协议》，然后由人事部门办理员工录取手续。员工与企业签订劳动协议需提供如下证件：当地籍员工： 身份证原件 证件照四张（一寸） 劳动手册/待业证/失业证/离职证明等 学历证明（正本） 职称证明（正本） 健康证明（区、县级以上医院）外地级员工：外地籍员工学历要大专以上（含大专）需提供上述证件（劳动手册除外），还需提供： 本人户籍所在劳动部门签发的《务工许可证》/外地原单位辞职证明； 在沪有居住条件的证明； 参与户籍所在地社会统筹保险的状况证明或者阐明。生效日期第（0页次35/1．02．01企业名称...
