粤国资考核〔2024〕85 号印发广东省省属国有企业负责人经营业绩考核暂行办法的通知各省属企业：经省人民政府同意，现将《广东省省属国有企业负责人经营业绩考核暂行办法》印发给你们，请仔细贯彻执行执行中遇到的问题，请向我委反映。二 OO 五年五月二十七日主题词:经济管理 国有企业 考核 办法 通知抄送：省委组织部,省府办公厅、省进展改革委、省经贸委、省监察厅、省财政厅、省劳动保障厅、省审计厅,省国税局、省地税局、省工商局，各地级以上市国资委（经贸局、财政局）。广东省政府国资委办公室 2024 年 5 月 30 日印发校对人：谢琼杰打字：01广东省省属国有企业负责人经营业绩考核暂行办法第一章 总 则第一条为了切实履行企业国有资产出资人职责，维护所有者权益，落实国有资本保值增值责任,建立有效的激励和约束机制，调动企业负责人的积极性，稳定企业人才队伍，根据《企业国有资产监督管理暂行条例》等有关法律法规，制定本办法。第二条本办法考核范围为省人民政府确定的由省政府国有资产监督管理委员会（以下简称省国资委）履行出资人职责的国有及国有控股企业（以下简称企业）。第三条本办法考核的企业负责人是指企业下列人员：(一)设董事会的国有独资公司董事长、副董事长、董事,总经理、副总经理；(二）不设董事会的国有独资公司总经理（总裁)、副总经理（副总裁）；（三)国有控股公司国有股权代表出任的董事长、副董事长、董事，总经理，列入国资委党委管理的副总经理。第四条企业负责人对国有资本承担保值增值责任。省国资委以国有资本保值增值为核心，对企业负责人的经营业绩进行考核.第五条企业负责人的经营业绩考核，实行年度考核与任期考核相结合、考核结果与奖惩相挂钩的考核制度。企业负责人经营业绩考核工作应当遵循以下原则：（一）维护所有者权益，促进国有资本保值增值，实现资本收益最大化和可持续进展；（二）坚持纵向比较和横向比较相结合，定性与定量相结合，客观、公正、分类考核.（三）坚持效率优先、兼顾公平,建立责权利相统一,激励与约束相挂钩，短期奖励和中长期激励相结合的奖惩制度。第六条年度经营业绩考核实行由省国资委下达经营业绩目标的方式进行,任期经营业绩考核实行由省国资委与企业签订经营业绩责任书的方式进行。第二章 年度经营业绩考核第七条年度经营业绩考核以公历年为考核期.第八条年度经营业绩目标通知包括下列内容:(一）被考核企业名称;(二）考核内容及指标;（三）奖惩；（四...
