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幼儿园教师岗位目标及考核细则

幼儿园教师岗位目标及考核细则_第1页
幼儿园教师岗位目标及考核细则_第2页
榆次四幼老师月考核细则总分 100 分一、师德师风(5 分)1、热爱、关怀幼儿,不体罚和变相体罚幼儿,有家长投诉情况属实扣 1 分.2、仪表端庄,教态亲切,语言文明,进班讲普通话。3、同事间团结协作,在园内外都应自觉维护老师形象和幼儿园的声誉,做好幼儿园的品牌宣传工作。发现不利于团结的语言和影响整体形象的行为扣 2 分。二、工作量 10 分托班每班基数 20 人、小班每班基数 25 人、中班每班基数 30 人。大班每班基数 35,每少一人扣除 0.2分,扣完为止。(本学期临时不实行,由于中大班人数少,大班老师 2 人,中班 2.5 人,中班老师轮流顶班、中大班老师兼职或临时任务)。三、考勤工作 20 分1.幼儿考勤 10 分:大班出勤率 95%以上,中班出勤率 90%以上,小班出勤率 85%以上.托班出勤率 80%以上为 10 分,每低于 5﹪扣 1 分.2.老师考勤 5 分:全勤 5 分,请假一天扣除,1 分,迟到一次扣除 0。5 分。工作时间未请假,外出办私事,发现一次扣 2 分,凡学习、召开会议无故不到一次扣 1 分。3.巩固率 5 分:每学期中间有一名幼儿出园扣除 1 分。四、安全工作 10 分 1.幼儿安全 8 分:老师应把幼儿的安全放在首位,随时清点幼儿人数,点不清幼儿数目,每次扣除 0.2 分。不管什么时候幼儿都不能离开老师的视线。发生小意外事故假如有家长反映酌情每次扣除 1——2 分。发生其他安全事故全部扣除。2、财产安全 2 分:常常检查玩具和插销,发现隐患及时汇报。保管好本班教参、图书、资料、玩具、设备等各类财物,发生破损及时处理上报。有丢失损坏酌情扣除。五、一日各环节的组织 20 分 老师要仔细履行、按时组织好幼儿的一日各环节的活动。1、来园 5 分(5/4/3)a.老师面带笑容,热情接待家长与幼儿,主动使用礼貌用语,讲普通话,与家长做好交接工作.b.晨检:做好晨检工作,逐个观察、询问并做好记录,发现异常及时处理。c。晨间区域活动有目标、有组织、有材料。2。户外活动 5 分(5/4/3)a. 课间操: 课间操前检查幼儿衣服、鞋带衣裤是否整齐,上操时精神饱满,动作法律规范,全身心投入;幼儿秩序好,积极参加,兴趣高,动作基本法律规范b. 户外游戏:注重场地器械等的安全,符合幼儿年龄特点,有组织、有器械.3.午睡 2 分(2/1/0) 睡前老师做好午检工作。根据天气情况提醒幼儿叠脱衣服。/午睡时室内宁静,幼儿习惯良好。/老师巡视观察幼儿睡姿是否正确、被子是否盖好。/老师...

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