幼儿园年终奖实施办法一、年终奖改为每年发放一次，取消每年 8 月份发放的学年奖.当年的年终奖在次年的春节前发放。二、年终奖以年度工作考核为依据，年度工作考核为 100 分制，取得 90 分以上（含 90分），就能获得学年的年终奖的 100％（1000 元）,取得 90 分以下（不含 90 分),每少 1 分扣10 元年终奖金，以此类推。年度考核总分超过 105 分(含 105 分），就能评为本年度的优秀员工，嘉奖 100 元。三、设特别贡献奖.特别贡献奖视乎贡献的大少每项奖 10——50 元不等，且每奖 10 元加 1分,最高加 15 分封顶。特别贡献奖内容包含:1、承担公开课；2、主动（乐意)参加（接受）突击性工作,完成突击性工作任务质量好；3、参加各项竞赛获奖；4、为幼儿园的良好进展积极出谋献策,不计较个人得失,积极为幼儿园多作贡献；四、年度工作考核标准如下：个人出勤情况（10 分）：1、上班不迟到。迟到 5 分钟以内扣 0。2 分,10 分钟以内扣 0。4 分，以此类推。中途无故离开幼儿每次扣 0。2 分.每天实行签到制度，主管领导每天在签到簿上签名确认。2、请假：无论病、事假均需向主管领导请假，经同意方可离园，主管领导要安排好工作.不得事后请假,不得私自委托他人上班，否则作旷工处理。3、请病假每天扣 0.5 分，事假每天扣 1 分。幼儿考勤情况（15 分）：幼儿缺勤人数月平均超 2 人(含 2 人）以上，每月扣 1 分，幼儿缺勤人数月平均超 3 人（含3 人）以上，每月扣 2 分，以此类推；完成工作任务和工作质量情况（35 分)：出现工作失误，工作质量差,不按时完成工作任务等,视乎情况每次扣 2--10 分；家长满意程度(20 分）：家长投诉或因不满意而退学,视乎情况每次扣 2——10 分。安全情况(20 分):出现一次安全事故，视乎情况扣 2——10 分.
